Гарантированная выплата за наставничество
Последнее обновление инициативы: 14 мая 2026
Депутаты от КПРФ предложили установить минимальный размер выплат за наставничество — не менее четверти федерального МРОТ, чтобы мотивировать опытных работников.
Что это за инициатива
Поправки в Трудовой кодекс РФ предлагают законодательно закрепить минимальный размер выплат для работников, выполняющих функции наставника. По мнению авторов, наставничество — важный инструмент развития кадрового потенциала организаций: опытные работники, обучающие новичков, отвлекаются от собственных задач и заслуживают справедливой компенсации.
Что предлагают
- Закрепить в Трудовом кодексе РФ обязательную выплату за наставничество.
- Установить её минимальный размер — не менее одной четверти федерального МРОТ.
Что нужно знать
-
Кто инициатор?
Депутаты Государственной Думы от фракции КПРФ; среди авторов — Ю. В. Афонин (первый зампредседателя ЦК партии) и Г. Камнев. Точное число авторов в источнике не указано.
-
Зачем это нужно?
Компенсировать опытным работникам время и силы, которые они тратят на обучение новичков вместо выполнения собственных задач, за которые могли бы получить дополнительные выплаты.
-
Кого затрагивает?
Всех работников, выполняющих функции наставников, и их работодателей — независимо от сферы деятельности организации.
-
На какой стадии?
По состоянию на 29 января 2026 года законопроект направлен в Правительство РФ на отзыв. На рассмотрение в Госдуму закон не внесен и номер ему не присвоен.
