Минтруд разъяснил некоторые особенности правил перевода госслужащих с одной позиции на другую. В частности, ведомство отмечает, что при таком перемещении с гражданином необходимо оформлять новое соглашение.
Письмом Минтруда России от 30 декабря 2021 года № 28-7/В-4378 разъяснен порядок перемещения чиновника с одной позиции на другую. Ведомство обращает внимание на то, что в соответствии с действующим законодательством гражданин не вправе занимать две вакансии одновременно. Следовательно, перевод следует оформлять новым контрактом, положения которого отличаются от положений предыдущего.
Новое соглашение заключается на основании акта нанимателя. В этом акте также необходимо сделать отметку о том, что от предыдущей должности гражданин освобождается.
Старый контракт утрачивает силу автоматически.
Важно помнить, что перевести сотрудника со срочного соглашения на бессрочное без конкурса наниматель вправе только в случаях, разрешенных действующим законодательством.
По этой теме:Как заполнять декларацию о доходах госслужащего
Ограничения и запреты для государственных гражданских служащих
Категории и группы должностей государственной гражданской службы
