Утвердили официальную форму справки о среднем заработке

Размер шрифта:

Утвердили форму справки о среднем заработке, исчисленном работодателем.

Опубликован Приказ Минтруда от 27.07.2023 № 604н, утвердивший форму справки о среднем заработке, исчисленном работодателем. Ранее такой справки не было, были лишь рекомендованные образцы.

В справке указываются следующие сведения о работодателе:

  • полное наименование организации (обособленного подразделения);
  • Ф.И.О. индивидуального предпринимателя, иного физического лица;
  • адрес места нахождения организации (обособленного подразделения) или места жительства индивидуального предпринимателя, иного физлица;
  • ИНН и КПП;
  • телефонный номер.

Кроме того, нужно указать сведения о работнике:

  • Ф.И.О.;
  • данные паспорта;
  • адрес проживания.

Также в справку вносится период работы (службы, иной деятельности) у работодателя. Затем указываются даты, в которые у работника в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения, имелись отпуска:

  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком;
  • без сохранения зарплаты продолжительностью 9 месяцев и более.

После этого указывается сумма среднего заработка цифрами и прописью. Справка заверяется подписью руководителя юрлица, ИП или другим физлицом. Ставится печать (при наличии).

Справку о среднем заработке гражданин относит в ЦЗН в случаях, если:

  • был в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения;
  • его уволили с военной службы по призыву;
  • у него не было дохода (сведений о нем) или отсутствует хотя бы один полностью отработанный календарный месяц в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения, и т. д.

Напомним, что в этом году изменили правила расчета среднего заработка. Теперь в него включаются сведения о размере общего дохода физлица. Учитываются такие периоды, как нахождение работника на больничном.

Также изменили период, за который рассчитывается средний заработок, в ситуациях, когда сотрудник находился на больничном, и его доход снизился, по сравнению с доходами в другие периоды трудовой деятельности. Расчетный период будет сдвигаться с интервалом в один месяц.

Читайте дополнительно по теме:

Климашевская Алена Журналист