Рейтинг@Mail.ru

Увольнение в связи с выходом на пенсию

Размер шрифта:

Работник-пенсионер обладает стандартными трудовыми правами. Само достижение гражданином пенсионного возраста не является основанием для расторжения с ним трудового договора. Но увольнение такого сотрудника имеет свои особенности.

Основания для увольнения работающего пенсионера

Основания такие же, как и для любого другого сотрудника, содержатся в ст. 77 ТК РФ:

  • соглашение с работодателем;
  • окончания срока действия трудового договора;
  • воля работника;
  • инициатива руководителя;
  • перевод к другому работодателю;
  • отказ работника продолжать работу после смены собственника имущества организации или её реорганизации;
  • отказ продолжать работу после изменения условий труда;
  • отказ переводиться в другую местность вместе с работодателем;
  • обстоятельства, которые не зависят от сторон контракта (например, смерть работника, призыв на военную службу, осуждение к лишению свободы и др.).

Увольняя пенсионера, важно не допустить дискриминации. Незаконно заставлять его писать заявление об увольнении только из-за достижения пенсионного возраста.

Подробнее: как по закону уволить пенсионера

Порядок и правила увольнения пенсионера по собственному желанию

Процедура увольнения состоит из этапов:

  • работник пишет заявление и передает его директору или другому уполномоченному сотруднику (специалисту отдела кадров, делопроизводителю или непосредственному руководителю);
  • издается приказ о прекращении договора, с которым увольняемый знакомится под роспись;
  • вносится запись в трудовую книжку, сведения о трудовой деятельности передаются в Социальный фонд РФ;
  • в последний рабочий день с уволившимся производится окончательный расчет: выдается зарплата за отработанное время, компенсируется заработанный и неотгулянный отпуск;
  • гражданину выдаются документы, связанные с работой.
ВАЖНО!
Расторжение договора по собственному желанию с работником пенсионного возраста имеет одну особенность: руководитель обязан уволить такого сотрудника в срок, который тот указал в заявлении (п. 3 ст. 80 ТК РФ). То есть обязанности уведомить об уходе за две недели у пенсионера нет.

Порядок и правила увольнения пенсионера по инициативе работодателя

Работодатель вправе прекратить трудовые отношения с сотрудником по своей инициативе в случаях (ст. 81 ТК РФ):

  • ликвидации организации;
  • сокращения численности (штата);
  • нарушения сотрудником дисциплины труда (прогула, появления на работе пьяным, хищения чужого имущества);
  • предоставления при трудоустройстве поддельных документов;
  • другие случаи.
Подробнее: когда можно уволить пенсионера без его согласия

Чтобы увольнение пенсионера по воле работодателя не вызывало вопросов, должна быть соблюдена предусмотренная законом процедура и исключена связь прекращения служебных отношений с возрастом гражданина.

Например, при сокращении штата и выборе, кого оставить на работе, значение имеет более высокая производительность труда и квалификация. Более молодой возраст не является преимуществом при оставлении на работе.

Этапы расторжения договора:

  • наступление события (например, принятие решения о ликвидации, появление сотрудника в состоянии опьянения и т.п.);
  • соблюдение всех процедур, предшествующих увольнению (уведомление работника, предложение другой должности, запрос письменного объяснения, составление акта и т.д.);
  • издание приказа об увольнении;
  • внесение записи в трудовую книжку;
  • окончательный расчет и выдача документов в последний рабочий день.

Документы, необходимые при увольнении пенсионера

Когда предполагается увольнение в связи с выходом на пенсию, имеется в виду расторжение договора по инициативе работника. При желании руководителя завершение работы будет оформляться по иному основанию.

Документы, оформляющие прекращение служебных отношений:

1. Заявление сотрудника. Чтобы обосновать отсутствие двухнедельного срока «отработки», пенсионеру следует в заявлении прописать фразу:

«Прошу уволить по собственному желанию 20.11.2024 в связи с выходом на пенсию».

2. Приказ об увольнении. Издается в обычной форме, в основании указывается выход на пенсию.

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

3. Трудовая книжка или сведения о служебной деятельности.

ВАЖНО!
Запись в книжку делается такая: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию часть пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Указать выход на пенсию следует потому, что с таким основанием связано предоставление преимущества (не «отрабатывать» две недели), поэтому запись должна содержать такое основание (п. 17 Приказа Минтруда № 320н от 19.05.2021).

Документы, выдаваемые при увольнении:

  • трудовая книжка или сведения по форме СТД-Р;
  • расчетный лист;
  • справка о доходах и уплаченном налоге;
  • копии документов, связанных с работой (приказов о приеме, увольнении и т.д.).

Отработка при увольнении пенсионера

В трудовом законодательстве не прописано, сколько раз гражданин может воспользоваться правом уволиться в связи с выходом на пенсию без уведомления об этом за две недели. А судебная практика противоречива:

Позиция Судебный акт
Уволиться по случаю выхода на пенсию допускается только в момент получения статуса пенсионера, позднее этого сделать нельзя. Сторонники позиции буквально толкуют слово «выход». Считают, что работающий пенсионер при прекращении договора не выходит на пенсию (так как уже имеет этот статус), а просто увольняется Определение Санкт-Петербургского городского суда № 33-7386/13 от 18.06.2013
Пенсионера допускается уволить без «отработки» только один раз. Если в трудовой книжке уже присутствует запись о расторжении контракта в связи с выходом на пенсию, то больше гражданин такой возможностью воспользоваться не может. Этого же мнения придерживаются специалисты Роструда Определение Судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда № 33-842 от 11.04.2012
Работающего пенсионера допускается увольнять без «отработки» в связи с выходом на пенсию неограниченное число раз Определение Хабаровского краевого суда № 33-2143 от 06.04.2011

Поскольку в законе ни одна из позиций не закреплена, рекомендую договариваться с пенсионером о дате увольнения, чтобы избежать судебного разбирательства.

Подробнее: может ли пенсионер уволиться без отработки
  • 2023-11-23 12:13:12
    Трудовым законодательством не предусмотрены дополнительные выплаты для увольняющихся в связи с выходом на пенсию. Но допускается прописать такую возможность в локальном акте организации, так как это улучшает права работника по сравнению с установленными законом.
Оставить комментарий Распечатать
Чечеткина Елена Специалист по кадрам, юрист

Специалист по кадрам, юрисконсульт (государственное учреждение)

Комментарии
Автор что-то упустил? Информация неверна или устарела? Остались вопросы? Есть сомнения? Высказывайтесь в комментариях!
Пенсии: ответы по темам
5 вопросов
Оставить комментарий 27 мая 2024
Как долго пенсионер должен не работать, чтобы его пенсия была перерасчитана?

Я, индивидуальный предприниматель, работаю с близкими родственниками, все они уже пенсионеры. Хочу понять, насколько долго нужно не работать, чтобы пенсия была перерасчитана.

5 вопросов
7963
3 вопроса
Оставить комментарий 8 мая 2024
Как рассчитывается досрочная пенсия при стаже 42 года?

Интересует, как производится расчёт досрочной пенсии для человека с трудовым стажем 42 года, учитывая, что размер пенсии часто оказывается значительно ниже стандартной страховой пенсии.

3 вопроса
70
3 вопроса
Оставить комментарий 7 мая 2024
Как обжаловать отказ Пенсионного фонда в назначении досрочной пенсии из-за отсутствия регистрации в Чернобыльской зоне

Я проживала в Чернобыльской зоне, но часть времени без официальной регистрации. Пенсионный фонд отказал мне в назначении досрочной пенсии. Какие организационно-технические шаги мне предпринять для обжалования этого решения? Нужно ли отправлять копию иска в Пенсионный фонд перед его подачей в суд? В какой суд обращаться? Можно ли отправить иск и документы почтой? Можно ли приложить к иску простые копии документов, указав, что оригиналы будут предоставлены в суде? В иске можно ли сразу просить признать отказ необоснованным и установить факт проживания, а также назначить пенсию с определенной даты?

3 вопроса
39
3 вопроса
Оставить комментарий 4 апреля 2024
Можно ли принять на работу пенсионера на 0,25 ставки по основному месту работы и какие могут быть подводные камни?

Я рассматриваю возможность принять на работу пенсионера (по возрасту) на четверть ставки по основному месту работы. Меня интересует, разрешает ли трудовое законодательство такое трудоустройство и какие могут возникнуть сложности или ограничения, связанные с пенсионным законодательством, в том числе возможные финансовые потери для работника в части доплат к пенсии.

3 вопроса
170
5 вопросов
Оставить комментарий 11 марта 2024
Как получить выплату накопительной части пенсии, если указанный счет скоро закроется и нет карты «Мир»

Я подала заявление в ГУ о выплате накопительной части пенсии и указала банковский счет, так как у меня нет карты «Мир». Однако я забыла, что счет новый и его можно пополнять только в течение месяца, а срок пополнения заканчивается через две недели. Теперь я не могу отменить заявление. Возможно ли, что деньги просто вернутся на счет ГУ, и я смогу подать новое заявление с другим счетом или картой?

5 вопросов
116
Вам может быть интересно:
Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте