Что такое халатность, и как она наказывается

Навигация

Коротко о главном: 5 пунктов

1. Халатность — это когда человек на работе плохо выполняет свои обязанности.
2. Наказать могут только тех, кто из-за своих действий или бездействий нанёс ущерб более 1 500 000 рублей.
3. Если от халатности никто не пострадал, то наказание может быть менее строгим.
4. Пример: руководитель принял работу с нарушениями, из-за чего деньги были потрачены неправильно.
5. Наказание за халатность может быть денежным штрафом или даже арестом.

Что такое халатность

Это уголовно наказуемое деяние. Статьей 293 Уголовного кодекса Российской Федерации установлено, что это неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей, если оно повлекло причинение крупного ущерба (более 1 500 000 руб.) или существенное нарушение прав и законных интересов граждан/организаций/охраняемых законом интересов общества или государства.

Полезно: как прописать обязанности работника в должностной инструкции

Из указанного определения следует:

1. Мы видим, что статьей установлен специальный субъект — должностное лицо, которое исполнило возложенные должностные обязанности ненадлежащим образом или допустило неисполнение должностных обязанностей вовсе.
2. Форма вины — неосторожность: легкомыслие или небрежность. Наличие прямого или косвенного умысла исключается.

Узнайте, как доказать халатность

Если приводить примеры халатности, то на практике я с этим явлением не встречалась, поэтому смоделируем следующую ситуацию.

Пэпэтешина Полина Петровна как руководитель департамента по строительству и архитектуре некого субъекта приняла работы, подписав КС-2 и КС-3 и не отразив в них установку не предусмотренного техническим заданием более дешевого оборудования. Бюджету субъекта причинен ущерб на сумму 5 млн руб. Является ли Пэпэтешина Полина Петровна лицом, совершившим преступление по статье 293 УК РФ? Да, т.к. налицо факт ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, повлекшего существенные последствия.

Какая ответственность предусмотрена за халатность

Ответственность закреплена в той же статье 293 УК РФ. Мера ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей/неисполнение должностных обязанностей зависит от последствий совершенного преступления. Рассмотрим на примере обозначенной выше некоей Пэпэтешиной Полине Петровне.

Пэпэтешиной Полине Петровне вменяют деяние по части 1 статьи 293 УК РФ. Она может получить штраф до 200 000 рублей, или в размере ЗП, или иного дохода за период до 1 года, либо обязательные работы до 360 часов, либо исправительные работы до 1 года, либо арест до 3 месяцев.

Если бы халатность, допущенная Пэпэтешиной Полиной Петровной, привела бы к причинению особо крупного ущерба (особо крупный здесь — 7 500 000 руб.), причинению тяжкого вреда здоровью, смерти человека или смерти 2 и более лиц, то санкция была бы, безусловно, выше (см. ч. 2 и 3 ст. 293 УК РФ).

Подробнее: какова ответственность за неисполнение должностных обязанностей

Последствия неисполнения должностных обязанностей, повлекшие ущерб

Из приведенного выше определения термина «халатность» как преступления, за которое наказание установлено Уголовным кодексом Российской Федерации, видно, что лицо допустимо привлечь к ответственности, если его совершение повлекло причинение крупного ущерба. Крупный ущерб — это 1 500 000 руб.

Зададимся вопросом: а что, если некий Пэпэтэшин Петр Петрович допустил ненадлежащее исполнение им должностных обязанностей, но нарушения прав и законных интересов круга граждан, общества, государства не произошло, а ущерб составил 1 000 000 руб. Есть ли тут состав ст. 293 УК РФ?

Нет. Об этом ясно высказался Конституционный Суд РФ в Постановлении от 24.05.2021 № 21-П:

Выдержка из постановления КС РФ от 24.05.2021 № 21-П по статье 293 УК РФ

Может пригодиться: как взыскать ущерб

Актуальные вопросы по теме