130
Оставить комментарий Распечатать

Обязанности сотрудников в области охраны труда

Размер шрифта:

Общеизвестно, что работодатель обязан обеспечить охрану труда, приняв меры к созданию безопасных условий работнику для выполнения им своих должностных обязанностей. А есть ли обязанности работника в области охраны труда или вся ответственность за производственную безопасность ложится на плечи работодателя?

Права и обязанности работника в сфере ОТ по закону

Выполнение личных обязательств работника в области производственной безопасности закреплено абз. 6 ч. 2 ст. 21 ТК РФ. Основные обязанности персонала, касающиеся безопасности работы, установлены в ст. 215 ТК РФ и конкретизированы в других нормах трудового законодательства. Правам же посвящена ст. 216 ТК РФ.

Основные общие обязанности работника по охране труда — совокупность действий для обеспечения безопасных условий выполнения трудовых функций. Конкретные меры производственной безопасности зависят от вида профессиональной деятельности сотрудника. Цель основных функций выполнения охраны труда работником — минимизация рисков аварий и появления профессиональных заболеваний, возникающие в процессе трудовой деятельности. Добросовестный работник, соблюдающий технику безопасности. создает, в первую очередь для себя, оптимальные безопасные условия выполнения должностных обязанностей.

Для сведения: об управлении ОТ и безопасностью на предприятии

Обязанности сотрудника в сфере охраны труда

Перечень конкретных обязанностей человека в области безопасности с учетом специфики выбранной профессии устанавливается:

  • ТК РФ и другими нормативными актами, касающимися производственной безопасности;
  • положением по охране труда работодателя и другими локальными НПА;
  • должностной инструкцией.

Что относится к обязанностям работника в области охраны труда для линейного персонала

Рассматривая этот вопрос, следует обратиться к ст. 214 ТК РФ. На персонал, кроме специалистов, непосредственно отвечающих за производственную безопасность, возлагается необходимость выполнения следующих требований:

1. Прохождение медосмотров. В первую очередь это касается лиц, занятых на вредных производствах. В случае отказа от прохождения медосмотра по направлению работодателя специалист отстраняется от работы.

Подробнее: как организовать проведение медосмотров

2. Соблюдение норм охраны труда. С целью ознакомления с этими нормами с персоналом проводят инструктажи по ОТ:

  • вводный, проводящийся при приеме на работу. В рамках этого инструктажа сотруднику кратко рассказывают о личной ответственности за безопасность труда и знакомят с основными правилами безопасности;
  • первичный, целью которого является ознакомление новичка с основными обязанностями работника, предусмотренными инструкциями по охране труда во время работы. Первичный инструктаж необходим для допуска к самостоятельной работе;
  • повторный. Проводится раз в полгода для напоминания персоналу основных норм безопасной работы;
  • внеплановый. Проводится при изменениях законодательства, технологических процессов, а также в случае несчастного случая на производстве;
  • целевой. Проводится в конкретных, закрепленных законодательством, случаях.
ВАЖНО!
Некоторые работники освобождаются от прохождения первичного инструктажа. Повторный инструктаж для такой категории персонала также не требуется.
Подробнее: виды инструктажей и периодичность их проведения

3. Использование в процессе работы средств индивидуальной и коллективной защиты. При невыполнении работодателем обязанности по обеспечению персонала спецодеждой и средствами индивидуальной защиты работники вправе не приступать к работе.

4. Прохождение обучения по вопросам охраны труда, в том числе способам безопасного выполнения работ, правилам оказания первой помощи и пр.

5. Оперативное оповещение руководства о выявленном факте угрозы аварийной ситуации.

Обязанности работника по охране труда на опасном производстве

Помимо вышеперечисленных, опасное производство требует дополнительных мер безопасности. В обязанности персонала на опасном производстве дополнительно входят:

  • соблюдение регламентов и иных НПА по выполнению опасных работ;
  • прохождение обучения и аттестации в области промышленной безопасности;
  • прохождение обучения по ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Обязанности по ОТ для ответственных лиц

В компаниях с численностью свыше 50 человек при осуществлении производственной деятельности требуется отдельный специалист или даже целая служба, занимающаяся охраной труда. Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда утверждены Приказом Минтруда России от 31.01.2022 № 37. Перечень обязанностей работника по ОТ закрепляется в должностной инструкции, локальных НПА. В частности, к ним относятся:

  • проведение инструктажей по ОТ;
  • контроль за исполнением обязанности работниками по соблюдению нормативно-правовых актов по охране труда;
  • проведение СОУТ;
  • разработка мероприятий по промышленной безопасности;
  • своевременное обеспечение персонала СИЗ и спецодеждой;
  • участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве.

Обязанности по охране труда для руководителей

Вне зависимости от наличия специалиста по охране труда в компании, руководство остается ответственным за обеспечение безопасных условий труда работников. Конкретное распределение функций в сфере промышленной безопасности определяется локальными нормативными актами.

Надо знать: как сделать рабочие места комфортнее

Что будет за неисполнение требований по охране труда

К работнику, не выполняющему требования по ОТ, могут приниматься меры не только дисциплинарной, но и административной, а в ряде случаев и уголовной ответственности.

Вид ответственности Норма закона Возможные варианты наказания
Дисциплинарная Ст. 192 ТК РФ Замечание, выговор, увольнение
Административная Ст. 5.27.1 КоАП РФ

В зависимости от вида нарушения на должностных лиц и ИП штраф в сумме 2000-30000 руб., на юрлиц — от 50 000 до 150 000 руб.

Повторные правонарушения наказываются более строго

Уголовная Ст. 143 УК РФ Зависят от тяжести последствий. В минимально предусмотренное наказание входит штраф до 400 000 руб., обязательные работы объемом 180-240 часов, исправительные работы сроком до 2 лет, принудительные работы сроком до 12 мес., лишение свободы с лишением права занимать определенные должности сроком до года
  • 2023-07-28 15:21:46
    Требования охраны труда, как говорится, написаны кровью. И соблюдать их должны все участники трудового процесса.
Оставить комментарий Распечатать
Вирт Юлия