Фонд социального страхования утвердил новую форму заявления, которое страхователь направляет в ФСС для получения компенсации оплаченного сотруднику дополнительного выходного для ухода за ребенком-инвалидом. Кроме того, утвердили форму отказа от выплаты компенсации и порядок его направления страхователю.
В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса РФ, родителю ребенка-инвалида по его запросу работодатель обязан предоставлять дополнительные оплачиваемые выходные. При этом работодатель вправе обратиться в территориальный орган ФСС для получения денежного возмещения расходов, понесенных в связи с оплатой таких выходных.
По этой теме:
Новую форму заявления утвердили Приказом ФСС от 13.05.2022 N 185. Ее нужно использовать, начиная с 30 июля 2022 года.
От редакции 2021 года новый бланк отличает, в частности:
- иной порядок граф;
- необходимость указывать сведения о ребенке, для заботы о котором сотрудник взял дополнительный день отдыха;
- отсутствие необходимости указывать адрес страхователя.
Помимо заявления о компенсации, ФСС утвердил и новый бланк отказа от выплаты компенсации и одновременно утвердить порядок направления такого отказа страхователю по телекоммуникационным каналам связи. В частности, новым порядком предлагается утвердить правило о том, что работодатель, получив отказ, обязан в течение одного рабочего дня направить в ФСС квитанцию о получении.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как правильно предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за ребенком-инвалидом. Используйте эти инструкции бесплатно.
