Рабочие места для участников спецоперации сохранят до конца службы

Что произошло? Госдума приняла законопроект № 758144-8, которым вносятся изменения в Трудовой кодекс. Действие трудового договора будет приостанавливаться на весь период прохождения работником военной службы по контракту вне зависимости от срока, на который заключен контракт. Эта мера коснется и сотрудников Росгвардии, поступивших на службу в рамках мобилизации.

На сегодняшний день трудовой договор с участником СВО может быть приостановлен максимум на год. Затем у работодателя появляется право уволить контрактника.

Однако, как заявляли в правительстве, работники могут заключать контракт о прохождении военной службы и на более долгий срок — на два или три года.

Также продлеваются некоторые гарантии для супругов военнослужащих: защита от сокращений, привлечения к сверхурочной работе, ночным сменам, работе в выходные и праздничные дни.

Изменения начнут действовать с 1 марта следующего года.

Читайте дополнительно по теме:

• какие есть основания для приостановления трудового договора;
• как отразить в 1С приостановку трудового договора в связи с мобилизацией сотрудника;
• какие социальные гарантии предусмотрены для военнослужащих по контракту.