Запрет увольнения единственных кормильцев с ипотекой и детьми

Минюст разработал законопроект о запрете увольнения единственного кормильца с ипотекой и ребёнком до трёх лет. Направлен в Российскую трёхстороннюю комиссию.

Что это за инициатива

Поправки в Трудовой кодекс закрепляют дополнительные гарантии для работников с семейными обязанностями при расторжении трудового договора. Министерство юстиции разработало законопроект, запрещающий работодателям увольнять по своей инициативе единственного кормильца семьи, если он имеет ипотечный кредит на единственное жильё и воспитывает ребёнка в возрасте до трёх лет.

Сейчас в Трудовом кодексе уже существуют запреты на увольнение для женщин с детьми до трёх лет, одиноких матерей, единственных кормильцев детей-инвалидов и работников из многодетных семей при определённых условиях. Законопроект добавляет в этот перечень ещё одну категорию — единственного работающего родителя с ипотекой и малолетним ребёнком.

Что предлагают

• Установить запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с родителем, являющимся единственным кормильцем ребёнка в возрасте до трёх лет.
• Распространить защиту только на случай, когда у работника есть ипотечные обязательства на приобретение или строительство жилья и при этом у него и членов семьи нет в собственности другого жилого помещения.
• Применять запрет, только если второй родитель (иной законный представитель ребёнка) не работает.
• Не распространять запрет на увольнение при ликвидации организации, за противоправные действия, а для педагогических работников — за повторное грубое нарушение устава.

Что нужно знать

Источники

• Российская газета