Свободный выбор зарплатного банка при заключении трудового договора
Законопроект № 1108427-8 предлагает закрепить за работником право выбирать зарплатный банк и запретить работодателю навязывать банк.
Что это за инициатива
Законопроект № 1108427-8 предлагает поправку к статье 136 Трудового кодекса РФ, регулирующей порядок и условия выплаты заработной платы. Авторы указывают на пробел в действующем регулировании: момент первоначального выбора работником кредитной организации для перечисления зарплаты законом прямо не закреплён. По мнению инициаторов, это позволяет работодателям навязывать сотрудникам конкретные банки при трудоустройстве.
Что предлагают
- Закрепить за работником право выбирать кредитную организацию для перечисления зарплаты самостоятельно и по собственному желанию в момент заключения трудового договора.
- Запретить работодателю устанавливать какие-либо требования к выбору банка при оформлении трудовых отношений.
- Предусмотреть вступление поправок в силу со дня официального опубликования закона.
Что нужно знать
-
Кто инициатор?
Депутаты Государственной Думы Н. В. Коломейцев и А. В. Куринный (оба от фракции КПРФ) — единственные два автора законопроекта.
-
Зачем это нужно?
Устранить пробел в действующем регулировании: момент первоначального выбора работником банка для зарплаты в законе прямо не закреплён, что позволяет работодателям фактически навязывать конкретный банк при трудоустройстве.
-
Какой номер законопроекта?
Законопроект зарегистрирован в системе СОЗД Государственной Думы под номером 1108427-8 — он внесён 25 декабря 2025 года.
-
На какой стадии?
Законопроект на предварительном рассмотрении в Госдуме, первого чтения ещё не было.
-
Какое заключение Правительства?
18 марта 2026 года комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов получил официальный отзыв Правительства РФ на законопроект.
-
Кого затрагивает?
Всех работников и работодателей — норма касается любого трудового договора, независимо от должности, отрасли или формы занятости.
