Отпуск для отцов после декрета
Депутат Татьяна Буцкая предложила Минтруду дать отцам после отпуска по уходу за ребёнком право на обычный отпуск наравне с матерями — по статье 260 ТК РФ.
Что это за инициатива
Депутат Госдумы Татьяна Буцкая направила письмо министру труда и социальной защиты Антону Котякову с предложением изменить Трудовой кодекс РФ. Речь идёт о праве родителя, вышедшего из отпуска по уходу за ребёнком, сразу взять обычный оплачиваемый отпуск.
Сейчас такое право есть только у женщин: по статье 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам, сразу после него или по окончании отпуска по уходу за ребёнком женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у работодателя. Мужчины, которые тоже могут уходить в отпуск по уходу за ребёнком, такого права не имеют — они получают отпуск в общем порядке, по графику работодателя.
Что предлагают
- Дать отцу ребёнка право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время сразу после окончания отпуска по уходу за ребёнком — на условиях, аналогичных правилам для женщин.
- Распространить это право на отца независимо от стажа его работы у данного работодателя.
Что нужно знать
-
Кто инициатор?
Татьяна Буцкая — первый зампред комитета Госдумы по защите семьи, депутат фракции «Единая Россия», единственный автор инициативы.
-
Зачем это нужно?
Предложение направлено на укрепление принципа равного участия родителей в воспитании детей и поддержки семей с детьми — так объяснила автор письма.
-
Когда предложено?
О предложении стало известно 28 августа 2026 года — тогда ТАСС сообщил о письме Буцкой министру труда и соцзащиты Антону Котякову.
-
Кого затрагивает?
Отцов и других родственников, которые вместо матери оформляют отпуск по уходу за ребёнком, а также их работодателей.
-
Есть ли законопроект?
Законопроект в Госдуму не внесён.
