Прозрачный испытательный срок с обязательными критериями оценки
Работодателей предложили обязать заранее уведомлять о критериях испытания и включать условие об испытательном сроке в трудовой договор. Законопроект внесён в Госдуму.
Что это за инициатива
Законопроект, предлагающий изменить статьи 57, 70, 71 и 193 Трудового кодекса РФ, чтобы обеспечить единообразный подход работодателей к испытательному сроку при приёме на работу.
Текущий статус
Законопроект № 1208066-8 внесён в Государственную Думу 16 апреля 2026 года.
Что предлагают
- Обязать работодателя заранее уведомлять работника о критериях оценки успешности прохождения испытания, утверждённых локальным нормативным актом.
- Установить, что условие об испытании должно быть включено в трудовой договор.
- Определить чёткий порядок исчисления испытательного срока в рабочих днях.
Кого касается
Работодателей и работников, заключающих трудовые договоры с условием об испытании.
Заявленная цель
Обеспечить единообразное понимание и применение норм, регулирующих испытание при приёме на работу, и защитить работников от произвольного увольнения.
Инициаторы
Депутаты Государственной Думы: Ярослав Нилов, Нина Останина, Дмитрий Гусев, Станислав Наумов, Андрей Кузнецов, Дмитрий Свищёв, Алексей Журавлёв.
