Преимущество при сокращении для вернувшихся с военной службы
Депутаты предлагают при равной квалификации оставлять на работе тех, кто возобновил трудовой договор после службы по мобилизации. Изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года.
Что это за инициатива
Межфракционный законопроект № 1084102-8 предусматривает дополнительную гарантию при сокращении численности или штата для сотрудников, вернувшихся на работу после приостановления трудового договора в связи с военной службой.
Текущий статус
Обсуждение. Законопроект поступил в Государственную Думу и получил поддержку Правительства, которое указало на необходимость доработки инициативы.
Что предлагают
- Внести изменения с статью 179 ТК РФ.
- При равной производительности труда и квалификации предоставлять при сокращении преимущественное право на оставление на работе сотрудникам, которые возобновили трудовой договор после службы (по мобилизации, по контракту в период мобилизации, в добровольческих формированиях).
Кого касается
Работников, которые возобновили работу у прежнего работодателя после призыва на военную службу по мобилизации, поступления на военную службу по контракту в период мобилизации, военного положения или военного времени, либо заключения контракта о добровольном содействии ВС РФ или войскам национальной гвардии. Также касается работодателей, проводящих процедуру сокращения.
Заявленная цель
Предоставление дополнительной социальной гарантии для граждан, участвовавших в военных действиях, путем установления преимущественного права на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Когда вступит в силу
Планируется, что изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года.
