Правила оплаты сверхурочки при суммированном учёте
В Госдуме готовят поправки в ст. 152 ТК РФ — для работников с суммированным учётом рабочего времени уточнят правила оплаты сверхурочки. Документ направлен на отзыв в Правительство.
Депутат Госдумы Ярослав Нилов и студенты казанского филиала Российского государственного университета правосудия имени В. М. Лебедева внесли в Госдуму поправки в статью 152 Трудового кодекса РФ — об оплате сверхурочной работы при суммированном учёте рабочего времени.
По действующей редакции ст. 152 ТК РФ специальные правила для оплаты сверхурочки при суммированном учёте не предусмотрены. Авторы указывают, что это ведёт к неоднородной судебной практике, включая определения Верховного Суда РФ.
Законопроект устанавливает порядок оплаты в зависимости от длительности учётного периода, способ подсчёта часов сверхурочной работы для оплаты в полуторном или двойном размере, а также возможность повышения этих размеров через колдоговор, локальный акт, соглашение или трудовой договор.
Документ направлен на отзыв в Правительство РФ.
Популярные вопросы
-
Кто инициатор?
Законопроект внесли депутат Госдумы Ярослав Нилов — председатель комитета по труду — и студенты казанского филиала РГУП им. В. М. Лебедева.
-
На какой стадии?
Законопроект направлен на отзыв в Правительство РФ — это предварительная стадия перед первым чтением в Госдуме.
-
Кого затрагивает?
Норма ст. 152 ТК РФ применяется ко всем работодателям, где есть сотрудники с суммированным учётом рабочего времени, и к самим этим работникам.
