Рейтинг@Mail.ru

Оплата отпуска при регистрации брака

Последнее обновление инициативы: 9 июня 2026

Депутаты «Справедливой России» предлагают оплачивать по среднему заработку пять дней отпуска при регистрации брака. Законопроект № 1242773-8 внесён в Госдуму 25 мая 2026 года.

Что это за инициатива

Законопроект предусматривает поправки в Трудовой кодекс РФ, меняющие порядок предоставления отпуска при регистрации брака. По действующей статье 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику до 5 календарных дней отпуска в связи со вступлением в брак — однако без сохранения заработной платы.

Инициаторы указывают, что регистрация брака неизбежно связана с личным присутствием, оформлением документов и бытовыми поездками. Из-за этого работник несёт материальные потери или вынужден расходовать ежегодный оплачиваемый отпуск не по целевому назначению.

Что предлагают

  • Обязать работодателей предоставлять 5 календарных дней оплачиваемого отпуска при регистрации брака с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
  • Изменить статью 128 ТК РФ: перевести отпуск при вступлении в брак из категории «без сохранения заработной платы» в категорию оплачиваемых.

Что нужно знать

Источники

Ошибка на сайте