Минимальный почасовой размер оплаты труда
Последнее обновление инициативы: 22 мая 2026
Группа депутатов Госдумы готовит межфракционный законопроект о введении минимального почасового МРОТ, который будет устанавливаться ежегодно одновременно с обычным.
Что это за инициатива
Поправки в Трудовой кодекс РФ вводят понятие минимального почасового размера оплаты труда. Показатель предлагается устанавливать ежегодно одновременно с МРОТ — на уровне не ниже стоимости часа работы, рассчитанной из месячного МРОТ.
Законопроект готовит межфракционная группа депутатов Государственной думы. Инициатива направлена на защиту работников, которые трудятся в режиме неполного рабочего дня или частичной занятости.
Что предлагают
- Ежегодно устанавливать минимальный почасовой размер оплаты труда одновременно с МРОТ.
- Почасовой минимум не может быть ниже стоимости часа работы, исчисленной из МРОТ.
- Определить среднемесячное количество рабочих часов для расчёта показателя.
- Распространить на почасовой минимум гарантии, действующие для МРОТ, — со стороны работодателей и бюджетов.
Что нужно знать
-
Кто инициатор?
Межфракционная группа депутатов ГД. Основные авторы — Я. Е. Нилов (председатель комитета ГД по труду, ЛДПР) и Д. А. Свищев (ЛДПР) и другие депутаты из нескольких фракций.
-
Зачем это нужно?
При найме на неполный день заработок рассчитывается пропорционально из МРОТ и нередко оказывается ниже прожиточного минимума. Инициаторы предлагают устранить этот разрыв почасовым минимумом.
-
Когда предложено?
23 апреля 2026 года — в этот день авторы законопроекта рассказали журналистам ТАСС о подготовке документа.
-
Кого затрагивает?
Работников, занятых неполный или частичный рабочий день, а также их работодателей — организаций и ИП, практикующих наём на условиях частичной занятости.
-
Есть ли законопроект?
Законопроект подготовлен межфракционной группой депутатов. По данным на май 2026 года, документ в Госдуму ещё не внесён.
