Дополнительный оплачиваемый отпуск для отцов новорожденных
Депутаты Госдумы предлагали ввести для отцов новорождённых детей дополнительный оплачиваемый отпуск в семь дней. В июне 2026 года Госдума отклонила законопроект.
Что это за инициатива
Поправки в Трудовой кодекс РФ предусматривали новое основание для оплачиваемого отпуска — рождение ребёнка у работника-отца. На момент внесения законопроекта в российском законодательстве отдельной гарантии в виде оплачиваемого отпуска для отца после рождения ребёнка не было.
По замыслу авторов, инициатива должна была позволить отцу быть рядом с семьёй в первые дни после рождения ребёнка и сформировать культуру ответственного отцовства.
Что предлагали
- Предлагалось установить право работника-отца на однократный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней в связи с рождением ребёнка.
- Предусматривалась возможность использовать отпуск в любое время в течение одного года со дня рождения ребёнка.
- Предлагалось закрепить, что неиспользованные дни такого отпуска по истечении года не предоставляются и денежной компенсации не подлежат.
Что нужно знать
-
Кто инициатор?
Группа из пяти депутатов разных фракций — Я. Е. Нилов (ЛДПР), Д. Г. Гусев и Е. Г. Драпеко (СРЗП), Н. А. Останина (КПРФ), А. А. Журавлёв (партия «Родина»).
-
Зачем предлагали?
Авторы хотели дать отцу возможность быть рядом с семьёй в первые дни после рождения ребёнка и сформировать культуру ответственного отцовства.
-
Почему отклонили?
Ответственный комитет по труду рекомендовал отклонить законопроект, в том числе в связи с отрицательным заключением Правительства РФ от 12.03.2026 (исх. № ДГ-П45-7920). 10 июня 2026 года Госдума приняла решение об отклонении.
-
На какой стадии отклонён?
В первом чтении — 10 июня 2026 года. Ответственный комитет рекомендовал отклонить 22 апреля 2026 года; Правительство дало отрицательное заключение ещё 12 марта 2026 года.
