Дистанционная работа для беременных по медицинскому заключению
Депутаты «Новые люди» внесли в Госдуму законопроект, который обязывает работодателя предоставлять беременным сотрудницам дистанционную работу при наличии медицинского заключения.
Что это за инициатива
Поправки в Трудовой кодекс РФ затрагивают право беременных сотрудниц на дистанционную работу. Сейчас работница может попросить перевести её на удалённый режим при наличии медицинских рекомендаций, но работодатель вправе отказать — даже если формально ничто не мешает выполнять обязанности вне офиса.
Законопроект №1310898-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» внесли в Госдуму 07.08.2026 депутаты фракции «Новые люди».
Что предлагают
- Обязать работодателя по письменному заявлению беременной сотрудницы и медицинскому заключению предоставить ей возможность работать дистанционно — постоянно или периодически.
- Сохранить за работодателем право отказать, если работа требует физического присутствия на рабочем месте или отсутствует техническая возможность для удалённой работы.
- Считать отказ недопустимым, если сотрудница готова использовать для дистанционной работы собственное оборудование.
- Оформлять перевод дополнительным соглашением к трудовому договору.
Что нужно знать
-
Кто инициатор?
Депутаты фракции «Новые люди» Владислав Даванков, Георгий Арапов и Владимир Плякин — три соавтора законопроекта.
-
Зачем это нужно?
Сейчас работодатель не обязан переводить беременную на удалёнку даже при медицинской рекомендации — законопроект устраняет этот пробел, если работа позволяет выполнять обязанности дистанционно.
-
Кого затрагивает?
Беременных сотрудниц, подавших письменное заявление и медицинское заключение, чья работа может выполняться вне офиса — постоянно или периодически.
-
Какой номер законопроекта?
Законопроект №1310898-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», внесён в Госдуму 07.08.2026.
-
На какой стадии?
30.09.2026 комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал принять законопроект к рассмотрению — дата первого чтения пока не назначена.
-
Какое заключение Правительства?
Заключение Правительства РФ по законопроекту не требуется — такая отметка стоит в карточке СОЗД ГД.
-
Какова поддержка в Госдуме?
Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов 30 сентября 2026 года рекомендовал принять законопроект к рассмотрению.
