Если невозможно разделить сотрудников по видам деятельности, при условии совмещения ЕНВД с другим типом налогообложения, необходимо при расчете налога в состав физического показателя включать всех работников, в том числе, административно-управленческий персонал в полном составе. Так решил Верховный суд РФ.
При совмещении общего режима налогообложения с ЕНВД, в отношении оказания сервисных услуг автотранспортным средствам и мойки машин, организация учитывала при исчислении единого налога только физические показатели работников, занятых непосредственно в видах деятельности, относящихся к ЕНВД, в соответствии с нормами пункта 3 статьи 346.29 НК РФ. Поскольку в Налоговом кодексе нет прямого указания, как следует определять физический показатель в отношении руководителей и бухгалтеров, которые обслуживают сразу все виды деятельности предприятия, их включили в физический показатель не полностью, а пропорционально доле выручки, полученной от деятельности на ЕНВД. Однако ФНС не согласилась с таким решением и при проведении проверки пришла к выводу, что организация занизила налоговую базу. Судебные тяжбы в результате привели к самой последней инстанции - Верховному суду РФ. В определении от 25.02.15 № 307-КГ15-318 верховные арбитры поддержали позицию, занятую до этого судами всех инстанций и подтвердили правоту ФНС. Позиция Верховного суда РФ основана на том, что, в соответствии с требованиями Налогового кодекса РФ, ЕНВД должен учитываться отдельно от других налогов и его налоговая база никак не связана с результатами экономической деятельности предприятия, а именно - размером прибыли. Вмененный доход является постоянным показателем и не может исчислять пропорционально размеру выручки за определенный налоговый период. Таким образом, организация должна была включить в физический показатель ЕНВД полную оплату труда сотрудников аппарата управления.
