Среднесписочная численность работников

Если в компании нет наемных работников, может ли среднесписочная численность в расчете по страховым взносам быть 0, — конечно. Но если позже они появятся, об этом придется сообщить в ИФНС.

Даже практикующие специалисты порой смешивают понятия «средняя» и «среднесписочная» численность персонала. Между тем они применяются для различных целей, так что разделять их необходимо. Подробно разберем различия и правила расчета показателей средней и среднесписочной численности работников.

Успешная сдача отчетности в ФНС и СФР напрямую зависит от четкого понимания состава среднесписочной численности сотрудников. Не все работники, задействованные на предприятии, включаются в эту численность. Давайте разберем, что такое среднесписочная численность и нужно ли учитывать в ней сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам (ГПХ).

Справка о среднесписочной численности работников показывает количество сотрудников за конкретный период. Это необязательные сведения для внутреннего пользования, а отчетную информацию о штате подают теперь в расчете РСВ.

Работодатели сдают отчет о среднесписочной численности работников в составе расчета о страховых взносах. Отдельный бланк упразднили. Отчетность ждут в налоговых органах ежеквартально, и за ее несвоевременное предоставление предусмотрен штраф. Рассказываем, где в форме РСВ указать значение.