Приказ о масочном режиме на предприятии: правила подготовки и образец

Приказ на предприятии о введении масочного режима — это документ, обязывающий персонал носить гигиенические маски во время исполнения служебных обязанностей во избежание заражения или передачи коронавирусной инфекции.

Содержание

Когда и в каких организациях персонал обязан носить маски

Борьба с коронавирусом усложнила нашу трудовую жизнь ограничениями. Президент РФ предоставил полномочия руководителям субъектов Российской Федерации вводить ограничительные меры в зависимости от эпидемиологической обстановки в конкретном регионе. В части регионов работодателей обязали установить на рабочих местах масочный режим: обеспечить своих работников масками, сотрудники обязаны носить их в течение всего дня и своевременно менять.

Для соблюдения этих правил на предприятии издается приказ о соблюдении масочно-перчаточного режима, с которым все сотрудники знакомятся под подпись. Приказ — локально-нормативный акт работодателя, обязательный для исполнения работниками. Если такого документа нет, как заставить сотрудника носить маску? Ношение масок на предприятии при угрозе заражения коронавирусной инфекцией имеет смысл, когда в них одеты все без исключения участники рабочего процесса. Мало шансов, что маска спасет от заражения, но она препятствует распространению инфекции от носителей. «Моя маска защищает тебя, твоя маска защищает меня» — таков разумный подход к их ношению.

Во многие организации в течение дня приходят посетители, что увеличивает опасность распространения инфекции. Отдельный приказ о введении масочного режима для посетителей не составляется, так как действия локальных нормативных актов организации распространяются только на ее сотрудников. Однако работодатель вправе не допускать посетителей на свою территорию (о правовых основах см. разъяснения на сайте Роспотребнадзора «О правовых аспектах отказа потребителям в допуске на торговые объекты без средств индивидуальной защиты (масок) в случае введения режима их обязательного использования» от 20.05.2020). В приказе о масочном режиме руководитель поручает работникам (охранникам, кассирам) контролировать ношение масок посетителями. Вывешивается объявление, содержащее выдержку из приказа о соблюдении масочного режима в офисе, на складе, в торговом зале магазина или раздевалке для малышей в детском саду — там, куда приходят люди, не являющиеся работниками компании.

Общество с ограниченной ответственностью

«Дешево и сердито»

123321, N-ская область, город N-ск, ул. Купеческая, д. 9

ИНН 1234567891 КПП 121001009 ОКПО 90100108 ОГРН 2323454567007

_____________________________________________________________________________________________

ПРИКАЗ

20.09.2020

№ 33-ОД

г. N-ск

О соблюдении масочно-перчаточного режима

в торговом зале магазина

На основании Постановления губернатора N-cкой области от 20.09.2020 № 222-NN, в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции COVID-19,

ПРИКАЗЫВАЮ

  1. Ввести в ООО «Дешево и сердито» (далее — Магазин) обязательный масочный режим с 20.09.2020 до окончания пандемии коронавирусной инфекции COVID-19.
  2. Обязать покупателей Магазина совершать покупки в торговом зале магазина только в масках и перчатках. Вывесить для этой цели объявление на входе в магазин.
  3. Службе охраны Магазина организовать контроль доступа в торговый зал. Граждан, отказавшихся надеть маску и перчатки, в торговый зал не допускать.
  4. Обеспечить запас масок и перчаток для покупателей на входе в торговый зал.
  5. Все кассиры-контролеры и прочие работники торгового зала обязаны носить маску и перчатки во время исполнения служебных обязанностей.
  6. Ответственным за закупку, хранение и выдачу масок назначить заведующего хозяйством Медведева Льва Леонидовича.
  7. Контроль за исполнением данного приказа возлагаю на себя.

Генеральный директор Бубликов А.А. Бубликов

Постоянно возникает вопрос о том, за чей счет обеспечивают масками сотрудников и посетителей. Однозначного ответа нет — никто не ждал наступления эпидемии и не учел в законодательстве связанных с ней нюансов. В статье 212 Трудового кодекса РФ есть такая часть: «Работодатель обязан обеспечить: ...приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты…». Но эта часть статьи касается только работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Нет нормативного документа, обязывающего организацию закупать маски для сотрудников. Но если работодатель требует соблюдение масочного режима, он не заставит работников тратить на это деньги и вынужден расходовать средства компании.

Как подготовить приказ о введении масочного режима в организации

Перед составлением приказа надо найти ответственных, определиться с порядком закупки и утилизации. Текст документа оформляется на бланке предприятия, регистрируется по основной деятельности или по охране труда. Необходимо включить следующие пункты:

  1. Основания для введения масочного режима на предприятии: указываем конкретное постановление регионального законодательства.
  2. Период действия документа. Руководствуйтесь постановлением, на которое ссылаетесь.
  3. Ответственные за соблюдение масочного режима.
  4. Как правильно носить маску. Она должна закрывать нос и рот.
  5. Порядок выдачи. Частота смены. Утилизация.
  6. Ответственность за нарушение приказа. Отстранение от работы за отказ от ношения.
  7. Должность, подпись, расшифровка подписи руководителя предприятия.

С приказом необходимо ознакомить всех сотрудников под подпись. Текст приказа рекомендуем разместить на виду. Заведите журнал учета и выдачи масок, чтобы в случае проверки предъявить его как доказательство соблюдения санитарно-гигиенических требований. Пусть сотрудники каждый раз расписываются в этом журнале.

Образец

Ответственность за отказ вводить масочный режим

За нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения работодатель и (или) работник привлекаются к административной ответственности по статье 6.3 КоАП РФ. Соблюдение санитарно-гигиенических норм на предприятиях контролирует Роспотребнадзор. Он оштрафует работодателя за несоблюдение масочного режима. Ответственность предусмотрена статьей 20.6.1. КОАП РФ («Невыполнение правил поведения при чрезвычайной ситуации или угрозе ее возникновения») в виде административного штрафа от 1000 до 30 000 рублей. Ответственность для работодателей предусматривается региональными КоАП. В Москве максимальный штраф для работодателя составляет 300 000 рублей.


Ивашева Светлана HR-специалист

В 1998 году закончила СПбГИК (информационный менеджмент), в 2001 — ЛИМТУ «Юридические аспекты кадровой работы», в 2008 — СПбГУЭФ ВЭШ, управление персоналом. Опыт начальником отдела кадров в банке, СМИ, на производстве. Оказываю услуги по КДП (аутсорсинг).

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.
Комментарии
Вам может быть интересно:
Ошибка на сайте
Нужны образцы на все случаи жизни?
Бесплатно в КонсультантПлюс
Открыть
Удаление аватара

Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход

Вы уверены, что хотите выйти?