Вкладыш в трудовую книжку: какие правила введены

Навигация

Вопрос

Может ли вкладыш быть вшит в трудовую книжку или существуют иные методы его дополнения? Какие правила нужно соблюдать при введении вкладыша в трудовую книжку, если заполнены все страницы одного из разделов?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: вкладыш в трудовую книжку может быть вшит, но также возможно и другое способное дополнение. Сам вкладыш становится неотъемлемой частью трудовой книжки и должен оформляться работодателем в соответствии с установленными правилами.

Правовое обоснование позиции

Согласно пункту 32 Приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, трудовая книжка дополняется вкладышем. Этот вкладыш является неотъемлемой частью трудовой книжки, оформляется и ведется работодателем таким же образом, как и сама трудовая книжка.

Вывод

Таким образом, вкладыш в трудовую книжку может быть вшит или добавлен иным способом. Важно соблюдать установленные правила его оформления и ведения, так как вкладыш становится неотъемлемой частью трудовой книжки.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от конкретной ситуации запроса пользователя.

Другие разъяснения специалистов сайта Онлайнинспекция.рф:

• Отработка выходного дня 29.04.2024 в ежегодном оплачиваемом отпуске
• Электронные расчетные листы – законность и права работников
• Оплата работы в праздничные и перенесенные дни 2024 года при шестидневке
• Дополнительный отпуск при утрате трудоспособности без установления инвалидности
• Трудоустройство несовершеннолетних на неполное рабочее время
• Исчисление срока предупреждения работника о событии