Начало эксперимента по внедрению новой системы оплаты труда медицинских работников опять отложили. Ранее предполагалось, что он стартует еще в ноябре прошлого года, затем — что с июля 2022, теперь его старт планируется не ранее чем через три года.
Постановление Правительства РФ от 01.06.2021 № 847 утвердило программу внедрения нового, экспериментального, порядка оплаты труда медицинских работников. Предполагалось с его помощью установить такую систему вознаграждений врачам, чтобы работники на равных должностях в разных медучреждениях получали одинаковую зарплату. Таким образом, с помощью этой системы планировалось создать более справедливую систему вознаграждения врачей за их труд.
В соответствии с разработанной программой, предполагалось, что в сумму вознаграждения медицинскому работнику войдут:
- должностной оклад с учетом районного коэффициента и коэффициента сложности труда;
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие надбавки.
Новый порядок планировалось ввести в виде эксперимента в семи субъектах РФ: Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях, Севастополе и Якутии. А затем, если эксперимент окажется удачным, распространить на всю страну.
Начало реализации проекта первоначально запланировали на ноябрь 2021, затем перенесли на месяц, а затем — на июль 2022. Теперь его реализация отложена до 2025 года.
По этой теме:
