Работодателей обяжут оплачивать расходы на депортацию мигрантов: законопроект

Что произошло? Группа депутатов фракции ЛДПР вместе с сенаторами Еленой Афанасьевой и Вадимом Деньгиным внесли законопроект № 1223028-8.

Проект нацелен на усиление финансовой ответственности работодателей, привлекающих иностранных граждан и лиц без гражданства, и на обеспечение эффективного исполнения миграционного законодательства.

Предлагается обязать работодателей, за исключением работодателей, нанимающих высококвалифицированных специалистов, открывать специальный (целевой) банковский счёт для финансового обеспечения обязательств иностранных работников. Средства с такого счёта пойдут на уплату штрафов за совершение административных правонарушений в области защиты государственной границы и обеспечения режима пребывания, а также будут компенсировать расходы на депортацию или административное выдворение работника.

Работодатель должен будет перечислять средства на такой счёт в размере не ниже нормативов расходов на депортацию или выдворение, которые устанавливает уполномоченный федеральный орган исполнительной власти.

Законопроект определяет, как будет открываться счёт на конкретного работника и на всех привлечённых иностранных работников, как будут списываться с него средства (предусматривается возможность возмещения работодателю понесённых расходов за счёт работника после прекращения трудового договора). Также вводится механизм уменьшения суммы средств при сокращении численности иностранных работников.

Уточняются источники финансирования административного выдворения и депортации мигрантов. Если трудовой договор действует, расходы будут покрываться со специального счёта работодателя, при его отсутствии — за счёт депортируемого иностранного гражданина либо пригласившей стороны (организации, дипломатического представительства или иного уполномоченного лица).

Работодателю предоставляется право взыскивать с иностранного работника понесённые расходы в порядке, установленном гражданским законодательством и условиями трудового договора.

Ожидается, что поправки в случае принятия начнут действовать с 1 сентября 2026 года.

Читайте дополнительно по теме:

• как заполнить уведомление о приеме на работу иностранного гражданина;
• как принять на работу иностранца с ВНЖ;
• чем отличается запрет на въезд, выдворение от депортации мигрантов.