Рассказали, какая ответственность предусмотрена для граждан, которые подлежат вакцинации от гриппа, но отказываются ее проходить.
Роспотребнадзор в своем Письме № 09-3623-2023-40 от 13.03.2023 разъяснил некоторые вопросы, связанные с вакцинацией сотрудников от гриппа.
В службе напомнили, что в соответствии со ст. 35 Федерального закона № 52-ФЗ от 30.03.1999 профилактические прививки делают гражданам, чтобы предупредить возникновение и распространение инфекционных заболеваний.
Случаи, при которых обязательно нужно делать профилактические прививки, определены ст. 9 и 10 Федерального закона № 157-ФЗ от 17.09.1998.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден постановлением Правительства РФ № 825 от 15.07.1999.
При этом решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям при эпидемическом неблагополучии принимает Главный государственный санитарный врач РФ, главные государственные санитарные врачи регионов при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих (пп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального закона № 52-ФЗ и п. 2 ст. 10 Федерального закона № 157-ФЗ).
В 2022–2023 годах п. 1.1.5 постановления Главного государственного санитарного врача РФ № 20 от 28.07.2022 рекомендовано привить от гриппа не менее 60 % от численности населения каждого региона и не менее 75 % лиц, которые относятся к группам риска, определенным национальным календарем профилактических прививок, утвержденным Приказом Минздрава России № 1122н от 06.12.2021, а также лиц, работающих в организациях птицеводства, свиноводства, сотрудников зоопарков, контактирующих с птицей, свиньями, и лиц, разводящих домашнюю птицу, свиней для продажи населению.
Если выносятся такие постановления, то те граждане, которые обязательно должны быть привиты, вправе отказаться от вакцинации, но тогда их могут отстранить от выполняемых работ на период неблагополучной эпидемиологической обстановки.
Кроме того, в соответствии со ст. 11 Федерального закона № 52-ФЗ для обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия юрлица и ИП имеют право разрабатывать и организовывать санитарно-противоэпидемические мероприятия, включая вакцинацию работников, которые не подлежат обязательной вакцинации против гриппа согласно Национальному календарю профилактических прививок.
Читайте дополнительно по теме: