Запрет увольнения мужчин с беременными жёнами
В Госдуму внесён законопроект №1187499-8 о запрете увольнения мужчин, чьи жёны беременны. Предлагается также продлевать срочные трудовые договоры до окончания беременности.
Что это за инициатива
Законопроект №1187499-8 предлагает расширить перечень работников, которых запрещено увольнять по инициативе работодателя. Авторы — депутаты фракции «Справедливая Россия — За Правду» Дмитрий Кузнецов и Дмитрий Гусев — предлагают включить в него мужчин, чьи жёны находятся в состоянии беременности.
Что предлагают
- Запретить расторжение трудового договора по инициативе работодателя с мужчиной в период беременности его супруги — поправки в статью 261 Трудового кодекса. Исключение — ликвидация организации или прекращение деятельности ИП.
- Обязать работодателя продлевать срочный трудовой договор мужчины до окончания беременности его супруги — по письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки.
- Предоставить работодателю право расторгнуть трудовой договор с работником в течение одной недели после рождения ребёнка.
Что нужно знать
-
Кто инициатор?Депутаты фракции «Справедливая Россия — За Правду» Дмитрий Кузнецов и Дмитрий Гусев — два автора инициативы.
-
Зачем это нужно?Авторы называют целью дополнительные гарантии финансовой стабильности семьи в период ожидания ребёнка, укрепление института брака и улучшение демографической ситуации.
-
Кого затрагивает?Работодателей и мужчин-работников, чьи жёны беременны. Работник должен подтверждать беременность супруги медицинской справкой.
-
Какой номер законопроекта?Законопроект зарегистрирован в СОЗД ГД под номером №1187499-8. Внесён в Государственную Думу 25 марта 2026 года.
-
На какой стадии?Законопроект на предварительном рассмотрении в Госдуме, первого чтения ещё не было.
-
Какое заключение Правительства?Правительство РФ направило официальный отзыв на законопроект 24 сентября 2026 года. Текст отзыва размещён в карточке законопроекта на сайте СОЗД ГД.
