Выплаты от компаний семьям перестанут учитывать для единого пособия
Последнее обновление инициативы: 11 мая 2026
С 1 января 2026 года корпоративные выплаты работодателя при рождении ребёнка не учитываются в доходе семьи для назначения единого пособия. Подписано постановление № 1928.
Что это за инициатива
До вступления постановления в силу корпоративные выплаты при рождении ребёнка учитывались в совокупном доходе семьи наравне с зарплатой, что могло лишать семью права на единое пособие. Постановлением Правительства РФ от 28.11.2025 № 1928 этот порядок изменён: разовая корпоративная помощь работодателя теперь исключается из расчёта нуждаемости.
Что предлагают
- Исключить единовременную материальную помощь работодателя, оказываемую в течение первого года после рождения или усыновления ребёнка, из совокупного дохода семьи — в пределах не облагаемого НДФЛ лимита.
- Корпоративные выплаты отражаются в отчётности отдельной строкой, что упрощает их исключение из расчёта нуждаемости.
- Изменения внесены в постановление Правительства РФ от 16.12.2022 № 2330 о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребёнка.
Что нужно знать
-
Когда вступает в силу?
Основная часть постановления вступила в силу с 1 января 2026 года; отдельное положение (пункт 3) — с 1 марта 2026 года.
-
Кого затрагивает?
Семей с детьми, которые получают или претендуют на единое пособие и одновременно получают единовременные корпоративные выплаты от работодателя при рождении ребёнка.
-
Какой акт изменяет?
Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 № 2330 о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребёнка.
-
Кто подписал?
Постановление подписал председатель Правительства РФ. Документ датирован 28 ноября 2025 года и в тот же день официально опубликован на pravo.gov.ru.
