Поддержка работодателей при найме ветеранов СВО
Последнее обновление инициативы: 9 мая 2026
Приказ СФР от 17.09.2025 № 1104 распространил субсидию до 200 000 рублей на работодателей, к которым ветеран СВО с инвалидностью возвращается на прежнее место работы.
Что это за инициатива
Социальный фонд России частично возмещает работодателям расходы на создание или адаптацию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе специальной военной операции. Базовый порядок утверждён Приказом СФР от 29.12.2024 № 2712.
Новый Приказ СФР от 17.09.2025 № 1104 расширил круг получателей: субсидия распространена на работодателей, к которым ветеран возвращается на прежнее место работы по статье 351.7 ТК РФ.
Что предлагают
- Компенсировать работодателям до 200 000 рублей на оборудование или адаптацию рабочего места для сотрудника-ветерана.
- Распространить поддержку как на новых работодателей, так и на тех, к кому ветеран возвращается по статье 351.7 ТК РФ.
- Установить минимальный срок занятости — 6 месяцев для обычного места и 9 месяцев для специализированного.
- Уточнить отчётность работодателей — добавить данные о категории инвалидности, статусе ветерана и дате приёма на работу.
Что нужно знать
-
Когда вступает в силу?
Приказ № 1104 подписан 17.09.2025 и применяется с этой даты — отдельной даты вступления в силу в его тексте не указано.
-
Кого затрагивает?
Работодателей, нанимающих ветеранов специальной военной операции с инвалидностью, в том числе тех, кто возвращается к прежнему работодателю по статье 351.7 ТК РФ.
-
Какой акт изменяет?
Приказ № 1104 вносит поправки в Решение СФР, утверждённое Приказом СФР от 29.12.2024 № 2712 — там описан общий порядок субсидий на оборудование рабочих мест.
-
Кто подписал?
Председатель Социального фонда России Сергей Чирков подписал приказ № 1104 от 17.09.2025. Разработку поправок вёл Минтруд России.
