Компенсация за незаконное увольнение предпенсионеров
Последнее обновление инициативы: 15 мая 2026
ЛДПР предлагает обязать работодателей выплачивать пятикратный средний заработок за незаконное увольнение предпенсионеров. Законопроект направлен в Правительство.
Что это за инициатива
Законопроект депутатов фракции ЛДПР предусматривает дополнительную финансовую ответственность работодателей за незаконное увольнение или перевод сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста.
3 февраля 2026 года документ направлен в Правительство РФ для получения официального заключения.
Что предлагают
- Обязать работодателя выплачивать сотруднику предпенсионного или пенсионного возраста компенсацию в размере пятикратного среднего месячного заработка, если суд признает его увольнение или перевод незаконным.
- Придать этой выплате характер специальной финансовой санкции — она взыскивается сверх других выплат: среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.
Что нужно знать
-
Кто инициатор?
Депутаты фракции ЛДПР в Государственной Думе во главе с лидером партии Л. Э. Слуцким. Точное число авторов в источнике не раскрыто.
-
Зачем это нужно?
Авторы предлагают создать ощутимые экономические санкции для работодателей, чтобы защитить права опытных кадров и сохранить их на рынке труда, обеспечив передачу опыта молодым специалистам.
-
Кого затрагивает?
Работодателей и сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста. Норма применяется, если суд признал незаконным увольнение или перевод на другую должность.
-
На какой стадии?
3 февраля 2026 года законопроект направлен в Правительство РФ на официальное заключение. На рассмотрение в Госдуму еще не внесен.
