Заработали новые правила удержания денег из зарплаты должника

Федеральным законом №495-ФЗ от 30.12.2020 внесены изменения в федеральный закон №229-ФЗ от 02.10.2007, касающиеся взыскания через работодателя задолжавшего лица. Как известно, взыскатель или служба судебных приставов, если она занимается взысканием, вправе направить исполнительный лист или судебный приказ компании, в которой работает задолжавшее лицо. Получив документ, эта компания взыскивает сумму задолженности из зарплаты задолжавшего сотрудника.

Взыскатель вправе самостоятельно направить исполнительный документ работодателю должника при взыскании:

• периодических платежей, например алиментов;
• единовременного платежа на сумму менее 100 000 рублей.

Изменения, вносимые 495-ФЗ, не коснутся случаев, когда взысканием занимается самостоятельно получатель долга. Они касаются только случаев, когда привлечены судебные приставы.

По этой теме:

• виды удержаний из заработной платы: образцы и примеры расчетов;
• тонкости терминологии в исполнительном производстве.

Так, в соответствии с новым порядком, получив исполнительный документ, работодатель обязан в течение трех дней перечислить на депозит службы судебных приставов сумму удержания из зарплаты.

В связи с введенными изменениями особенно важно отличать требования, имеющие периодический характер, от остальных: на этот счет имеются разъяснения Верховного суда. В частности, суд отмечает, что единовременный характер платежа не меняется из-за того, что должник гасит его частями за счет периодически получаемых доходов.