Перечень удержаний с зарплаты работников изменится 13 апреля 2019 года

Что случилось?

Правительство РФ приняло постановление от 01.04.2019 № 388, которым сократило перечень доходов граждан, с которых работодатели имеют право удерживать алименты на содержание несовершеннолетних детей по исполнительным документам или личному заявлению работника. Изменения вступают в силу с 13 апреля 2019 года.

Новый перечень доходов для удержания алиментов

С каких доходов граждан нельзя удерживать алименты на несовершеннолетних детей, а с каких — можно, решает Правительство РФ. Чиновники утверждают специальный Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. В него, в частности, входят такие виды доходов, как:

• заработная плата, начисленная по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг);
• денежное содержание (вознаграждение) и иные выплаты, начисленные за отработанное время лицам, замещающим государственные должности, должности государственной гражданской службы субъектов РФ, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе;
• денежное содержание и иные выплаты, начисленные муниципальным служащим за отработанное время;
• гонорары начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства;
• надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
• выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенной оплатой труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы;
• суммы вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций за выполнение функций классного руководителя;
• денежные выплат медицинскому персоналу;
• премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
• суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска;
• суммы дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе;
• другие виды выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта Российской Федерации или применяемых у соответствующего работодателя.
• все виды пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
• стипендии, выплачиваемые обучающимся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, аспирантам и др.;
• пособия по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
• суммы, выплачиваемые на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;
• доходы от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, определяемых за вычетом сумм понесенных расходов, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности;
• доходы от передачи в аренду имущества;
• доходы по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);
• суммы материальной помощи, кроме единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
• компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
• суммы доходов, полученных по договорам, заключенным в соответствии с гражданским законодательством, а также от реализации авторских и смежных прав, доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством Российской Федерации (нотариальная, адвокатская деятельность и т.д.);
• суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, за исключением лечебно-профилактического питания, а также иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
• денежное довольствие (содержание), получаемое военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц.

Из этого перечня исключены компенсации работникам за использование, износ (амортизацию) личного транспорта работника и суммы возмещения расходов, связанных с использованием личного транспорта. Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец разъяснил, что с 13 апреля с них запрещено взыскивать алименты.

Ответственность за неправильные удержания с зарплаты

Неправильное удержание из зарплаты по исполнительным документам, а также за несвоевременную выплата удержанных сумм взыскателю является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена ч.3 статьи 17.14 КоАП РФ. Размер штрафа составляет:

• для должностных лица — от 15 000 до 20 000 рублей;
• для организации — от 50 000 до 100 000 рублей.