Важно
Минтруд предложил новый подход к расчету надбавок к страховым тарифам Устав ООО — это учредительный документ, в котором фиксируются правила организации и деятельности общества.
Навигация
Зачем ООО нужен устав
Устав общества является сводом правил и норм, по которым действует организация. Они призваны урегулировать и установить, например:
- порядок принятия решений участниками;
- их права и обязанности;
- условия при переходе долей.
Что включают в устав
В настоящее время есть два вида уставов:
- типовые. Утверждены Приказом Минэкономразвития России от 01.08.2018 № 411, применяются без возможности изменений со стороны учредителей;
- утверждаемые учредителями. Разрабатываются в индивидуальном порядке, учитывают специфику и нужды конкретной организации.
Содержание индивидуального учредительного документа определено в п. 2 ст. 12 ФЗ от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об ООО» и включает:
- полное и сокращенное фирменное наименование предприятия;
- информацию о его адресе;
- сведения об органах управления организации, их компетенции, порядка голосования, условия принятия решений;
- информацию об уставном капитале;
- права и обязанности участников;
- положения о выходе участника из общества и порядке перехода доли или ее части;
- правила хранения документов и предоставления организацией информации заинтересованным лицам.
Перечень положений является открытым, то есть учредители вправе включить в устав иные сведения, которые предусмотрены законом об ООО или которые не противоречат действующим федеральным законам.
Как пример — сведения об использовании печати организацией. Информацию о ее использовании общество обязано отразить в уставе (п. 5 ст. 2 Закона об ООО).
Образцы устава ООО
Законом определены обязательные положения для учредительного документа, но многие нормы, касающиеся обязательных условий, являются диспозитивными. То есть участники вправе выбрать, каким образом из предложенных отрегулировать вопрос в уставе. Кроме этого, при написании документа допускается не переписывать дословно текст Закона об ООО, а делать необходимые на него ссылки.
С одним учредителем:
|
Утвержден решением единственного участника от 30 июля 2021 г. № 1 УСТАВ общества с ограниченной ответственностью «Ppt.ru» 1. Общие положения 1.1. Общество с ограниченной ответственностью «Ppt.ru» (далее — Общество, Организация) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Федеральный закон). 1.2. Фирменное наименование Организации на русском языке:
1.3. Место нахождения: г. Город. 1.4. Размер уставного капитала составляет 10 000 (десять тысяч) руб. 1.5. Организация вправе заниматься любыми, не запрещенными законодательством, видами деятельности. В случаях, предусмотренных законом, Общество вправе заниматься отдельными видами деятельности только на основании специальных разрешений (лицензии, свидетельства о допуске к определенному виду работ и пр.). 2. Права и обязанности участника 2.1. Участник имеет права и несет обязанности, предусмотренные Федеральным законом и Гражданским кодексом РФ. 2.2. В случае принятия решения участник Общества обязан вносить вклады в имущество Общества, которые не изменяют размер и номинальную стоимость доли участника в уставном капитале Организации. 3. Структура и компетенция органов управления 3.1. Высшим органом управления является единственный участник, которым принимаются все решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников. Требования закона о порядке созыва, проведения и принятия решений на общих собраниях в обществах с единственным участником не применяются, за исключением нормы о сроках проведения годового общего собрания. Решение об утверждении годовых результатов деятельности Общества должно быть принято не ранее чем через два месяца и не позднее чем через четыре месяца после окончания финансового года. 3.2. Руководство текущей деятельностью осуществляется генеральным директором. Генеральный директор назначается единственным участником. Срок его полномочий составляет пять лет. 3.3. Генеральный директор:
3.4. Организация вправе передать осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа по договору управляющему. 4. Порядок перехода доли (части доли) в уставном капитале к другому лицу 4.1. Переход доли (части доли) в уставном капитале общества к другому лицу осуществляется в соответствии с требованиями ст. 21 Федерального закона. 5. Порядок хранения документов общества и порядок предоставления информации участнику и другим лицам 5.1. Организация хранит и предоставляет участнику и другим заинтересованным лицам документы в соответствии с требованиями ст. 50 Федерального закона. 6. Порядок осуществления обществом иных действий 6.1. При осуществлении иных действий и полномочий Организация руководствуется положениями действующего законодательства, в том числе:
|
Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно
С двумя учредителями:
Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно
С тремя учредителями:
Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно
Что собой представляет типовой устав, и в чем его преимущества
ООО вправе выбрать: осуществлять деятельность на основании типового или индивидуального учредительного документа. Типовой устав — это документ, который разрабатывается и принимается уполномоченным органом власти. В настоящее время действуют типовые уставы, которые утверждены Приказом Минэкономразвития № 411. Правовой акт содержит 36 форм, каждая из которых направлена на регулирование исходя из потребностей и желаний учредителей. Например, они различаются по правилам выхода участника из ООО, порядка перехода доли (части доли), исполнения функций единоличного исполнительного органа. Многие положения регулируются через отсылки на нормы Закона об ООО, например, относительно порядка хранения документов общества и предоставления информации.
Кроме источника официального опубликования для НПА, с формами можно ознакомиться на сайте ФНС. Для удобства выбора ФНС разработан специальный сервис.
Плюсами использования типового учредительного документа являются:
- участникам не требуется его актуализировать при изменении действующего законодательства, за это отвечает уполномоченный орган;
- не требуется регистрировать изменения при смене наименования, места нахождения и размера уставного капитала, так как данные сведения не включаются в типовую форму;
- не требуется предоставлять его в налоговый орган, банк, контрагенту или нотариусу;
- участникам не требуется хранить его оригинал.
Главным недостатком является невозможность его изменить. Если в процессе работы общества потребуется поменять правила, то сделать это допускается через утверждение новой формы учредительного документа: индивидуальной или типовой.
