Разработали законопроект, предусматривающий запрет на снижение зарплаты работников в связи с наличием дисциплинарных взысканий.
Что произошло? В Госдуму внесен законопроект № 494191-8, устанавливающий запрет для работодателей на снижение заработной платы своих сотрудников из-за дисциплинарных взысканий. Изменения вносятся в ст. 135 ТК РФ.
Согласно законопроекту, работодателям запретят издавать локальные нормативные акты, которыми устанавливаются правила оплаты труда, допускающие произвольное лишение (уменьшение размера) зарплаты работника (включающей, в том числе, стимулирующие выплаты) в связи с совершением работником дисциплинарного проступка.
Напомним, что, в соответствии со статьей 192 ТК РФ, дисциплинарные взыскания бывают трех видов: замечание, выговор и увольнение.
Читайте дополнительно по теме:
