Защита от увольнения родителя ребёнка до трёх лет
Предложено запретить увольнять родителя ребёнка до трёх лет, если второй родитель не работает. Законопроект внесён в Госдуму 31 марта 2026 года.
Что это за инициатива
Законопроект предлагает расширить перечень работников, которых работодатель не вправе уволить по своей инициативе. В действующей редакции статьи 261 Трудового кодекса подобная гарантия при занятости только одного родителя действует лишь для семей с тремя и более детьми до 14 лет, если младшему нет трёх лет. Предлагаемая поправка снижает этот порог: защита будет распространяться на любого родителя ребёнка до трёх лет при том же условии — второй родитель не работает или находится в отпуске по уходу за ребёнком.
Законопроект №1192581-8 внесён в Государственную Думу 31 марта 2026 года депутатами Д.В. Кузнецовым и Д.Г. Гусевым. Поправки вносятся в статью 261 Трудового кодекса.
Что предлагают
- Включить в перечень работников, защищённых от увольнения по инициативе работодателя, родителя ребёнка в возрасте до трёх лет — если второй родитель не работает или находится в отпуске по уходу за ребёнком.
- Предоставить гарантию без ограничения по числу детей в семье: действующая схожая норма требует наличия трёх и более детей до 14 лет.
Что нужно знать
-
Кто инициатор?
Депутаты Государственной Думы Д.В. Кузнецов и Д.Г. Гусев — два автора законопроекта, внесли его совместно 31 марта 2026 года.
-
Зачем это нужно?
Авторы предлагают обеспечить дополнительную финансовую гарантию для семей с ребёнком до трёх лет: работающий родитель сохраняет занятость, пока второй не работает или находится в декрете.
-
Кого затрагивает?
Работников, в семье которых есть ребёнок в возрасте до трёх лет, а второй родитель не работает или находится в отпуске по уходу за ребёнком.
-
Какой номер законопроекта?
Законопроект зарегистрирован под номером 1192581-8 и направлен в Комитет ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов как ответственный комитет.
-
На какой стадии?
12 мая 2026 года Совет Государственной Думы назначил ответственный комитет; законопроект включён в примерную программу рассмотрения на июнь 2026 года.
-
Какова поддержка в Госдуме?
22 апреля 2026 года профильный Комитет по труду рекомендовал принять законопроект к рассмотрению. Комитет по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства назначен соисполнителем.
