Дополнительный отпуск работникам с инвалидами в семье
Сахалинская областная Дума предлагает предоставлять работникам с детьми-инвалидами и ухаживающим за инвалидами I группы 14 дней дополнительного отпуска без зарплаты в год.
Что это за инициатива
Поправки затрагивают статьи 128 и 263 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодателей предлагают обязать предоставлять ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы определённым категориям сотрудников.
Законопроект внесла Сахалинская областная Дума 15 июня 2026 года. В тот же день он зарегистрирован в СОЗД ГД и направлен Председателю Государственной Думы. 16 июня 2026 года законопроект направлен в Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Что предлагают
- Установить обязанность работодателей предоставлять 14 дней дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в год работникам с детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет.
- Распространить ту же гарантию на работников, осуществляющих уход за членами семьи или родственниками — инвалидами I группы.
Что нужно знать
-
Кто инициатор?
Сахалинская областная Дума — региональный законодательный орган Сахалинской области, единственный субъект законодательной инициативы по данному законопроекту.
-
Кого затрагивает?
Работников с детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет и работников, ухаживающих за членами семьи или родственниками — инвалидами I группы.
-
Какой номер законопроекта?
Законопроект зарегистрирован в СОЗД ГД под номером 1260235-8. Дата внесения в Государственную Думу — 15.06.2026.
-
На какой стадии?
20 июля 2026 года комитет одобрил включение законопроекта в повестку, а 22 июля Совет Государственной Думы назначил ответственный комитет. Срок представления отзывов — до 21.08.2026, рассмотрение планируется на осеннюю сессию 2026 года.
