В марте порядок выплат зарплаты изменен: повышение бюджетникам, МРОТ и конец «зарплатного рабства»

Навигация

Повышение МРОТ с 1 мая 2018 года

Прямо накануне Международного женского дня, 7 марта 2018 года, президент Владимир Путин подписал Федеральный закон от 7 марта 2018 года № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"» и таким образом увеличил минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 мая 2018 года на 17% — до 11 163 рублей.

Это уже второе повышение МРОТ в 2018 году, с 1 января 2018 года он установлен в размере 9489 рублей, что составляет 85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал 2017 года. Таким образом, с 1 мая будет исполнено требование Трудового кодекса РФ о том, что МРОТ должен быть равен или больше прожиточного минимума. Ранее предполагалась, что эти величины сравняются с 1 января 2019 года, но глава государства решил ускорить процесс. До этого чиновникам не удавалось уравнять МРОТ и прожиточный минимум ни разу в истории современной России. К 1 мая все российские работодатели обязаны привести трудовые договоры с работниками в соответствии с новыми требованиями.

Новые правила выплаты зарплаты

С 7 марта 2018 года все работодатели имеют право выплачивать трудоустроенным у них гражданам РФ, проживающим за рубежом, зарплату в валюте страны пребывания. Соответствующий Федеральный закон № 44-ФЗ «О внесении изменений в статьи 9 и 12 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле"» президент РФ Владимир Путин подписал 7 марта 2018 года. Теперь все работники за пределами РФ смогут получать зарплаты и иные выплаты в иностранной валюте. Соответствующие операции по выплате зарплаты теперь внесены в перечень разрешенных валютных операций. Новые правила, в том числе, касаются сотрудников филиалов юридических лиц налоговых резидентов за пределами РФ. Все юридические лица теперь могут открывать для этих целей счета в зарубежных банках.

До сих пор нормами статьи 12 Федерального закона «О валютном регулировании и валютном контроле» была предусмотрена выплата заработной платы гражданам РФ, проживающим и работающим за границей, только в рублях на счета, открытых в уполномоченных на это зарубежных банках. В Трудовой кодекс соответствующие изменения в правила выплаты зарплат были внесены еще в феврале 2018 года, но механизм выплат был не определен. Теперь эта неувязка исправлена. Дипломатическим работникам и лицам, направленным другими государственными структурами для работы за пределами РФ, также предоставляется возможность получать заработную плату в валюте на свои зарубежные счета. Раньше такой возможности тоже не было.

Конец «зарплатного рабства»

На федеральном портале проектов нормативных актов опубликован проект Минтруда о внесении поправок в ч. 6 статьи 5.27 КоАП РФ о привлечении к ответственности работодателей за отказ перечислять заработную плату в банк по выбору работника. Размер штрафов предусмотрен такой:

• для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;
• для индивидуальных предпринимателей — от 1000 до 5000 рублей;
• для юридических лиц административный штраф — до 50 000 рублей.

В настоящее время за препятствование в выборе банка, или так называемое «зарплатное рабство», административная ответственность работодателей действующим законодательством не установлена. Хотя по нормам ТК РФ работники имеют право самостоятельно выбирать, в какой банк работодатель должен перечислять зарплату. Для этого, как предусмотрено, достаточно написать заявление о перечислении зарплаты на другую карту. Направить такое заявление в бухгалтерию организации работник должен не позднее чем за пять рабочих дней до дня зарплаты. Если оно будет получено позже этого срока, работодатель вправе перечислить зарплату в прежнем порядке. Административная ответственность начнет действовать в декабре 2018 года, если поправки Минтруда будут утверждены парламентом и Президентом РФ.

Повышение выплат бюджетникам

В начале марта 2018 года работники бюджетной сферы получили зарплату за вторую половину февраля 2018 года, и эти выплаты неожиданно оказались существенно выше предыдущих. Примечательно, что выплаты в 2–2,5 раза поднялись для всех бюджетников, перечисленных в майских указах 2012 года президента Владимира Путина. Журналисты, со ссылкой на собственные источники, сообщили, что преподаватели МГУ стали получать даже в 3 раза больше. Кроме того, повысились выплаты:

• сотрудникам здравоохранения: средняя зарплата врачей выросла на 30%, по данным Росстата;
• учителям в школах — на 56%, до 33,5 тысячи рублей;
• научным сотрудникам в НИИ и вузах — на 37%, до 87,1 тысячи рублей.

Такой отчет опубликовал Росстат в конце февраля 2018 года. Согласно статистическим данным о средних зарплатах бюджетников, подпадающих под действие майских указов, произошел значительный рост зарплат врачей, преподавателей вузов и научных сотрудников по сравнению с 2017 годом.

Напомним, в мае 2012 года, сразу после избрания на пост главы государства Владимир Путин подписал серию из 11 указов. В соответствии с ними к 2018 году зарплаты врачей, учителей, среднего и младшего медицинского персонала, соцработников, работников науки и культуры, а также сотрудников других бюджетных учреждений должны составлять не менее 200% от средней зарплаты по региону. Однако в январе 2018 года зарплаты были проиндексированы на 4,1% (уровень инфляции за прошлый год). В конце января 2018 года Правительство РФ для реализации указов выделило 14,5 миллиарда рублей на повышение зарплат работникам бюджетной сферы. Эти средства распределили так:

• на образование — 7,2 миллиарда рублей;
• на научное сообщество — 3,4 миллиарда рублей;
• на здравоохранение — 3,4 миллиарда рублей;
• на культуру — 0,5 миллиарда рублей.

Из этих средств и были выполнены повышения, которые так удивили бюджетников. На доведение зарплат «майских» бюджетников до нужного уровня в федеральном бюджете 2018 года было заложено 194,8 млрд рублей, что на 108 млрд руб. больше, чем в прошлом году. Следавательно, повышение носит не разовый характер, а дополнительного финансирования не требуется. Повышение зарплат по майским указам с начала 2018 года укладывается в утвержденные лимиты бюджетных расходов, значит, есть надежда, что зарплаты остануться такими как минимум в течение всего этого года.