Автор PPT.RU

1 июля 2020 года объявлен нерабочим днем

Будет ли выходной 1 июля 2020 года — да, так решили законодатели при принятии закона о всероссийском голосовании по поправкам в Конституцию РФ. День проведения плебисцита стал нерабочим.

Трудовой кодекс, определяющий календарь рабочих и праздничных дней, никаких особых нерабочих дней во втором летнем месяце не установил. До 2020 года в России выходные дни в июле — это обычные субботы и воскресенья. Но в этом году на середину лета назначено всероссийское голосование по поправкам в Конституцию РФ, изменившее привычный производственный календарь. И если раньше вопросом, выходной или нет 1 июля, никто не задавался: выпадает на субботу или воскресенье — отдыхаем, на понедельник — пятницу — работаем, то в этом году вопрос вполне закономерный. В законах нет объяснений, как это влияет на продолжительность отпуска и зарплату, так что придется разбираться, основываясь на базовых законодательных нормах.

Как голосование по Основному закону повлияло на рабочее время

Федеральный конституционный закон №1-ФКЗ от 14.03.2020 установил порядок проведения всероссийского народного голосования по поправкам в Конституцию РФ. Эта новая система является аналогом референдума, но в более простой организационной форме. По нормам ФКЗ дату, на которую назначен плебисцит, президент своим указом объявляет нерабочим днем по всей стране.

Первоначально голосование должно было состояться в апреле, но в ситуацию вмешалась пандемия коронавируса нового типа, и его пришлось перенести. Тогда и было решено: 1 июля выходной по Указу Президента РФ №354 от 01.06.2020.

Обратите внимание, что в указе конкретно не сказано, выходной или нерабочий день 1 июля 2020 года. Ответ на этот вопрос есть в ФКЗ №1 от 14.03.2020: законодатели освобождают от работы граждан, чтобы они могли изъявить свою волю, если дата плебисцита назначена на будний день. 01.07 2020 года — среда. Законодательная норма делает эту дату не просто нерабочим днем, аналогичным тем, которые объявляли для самоизоляции или даже для проведения Парада Победы 24.06.2020 года, а выходным.

Учет рабочего времени и кадровые документы

1 июля работодатели не должны привлекать работников к исполнению служебных обязанностей без необходимости. Это разрешается только в случае работы организации в условиях непрерывного цикла или посменно. Фактически каждый руководитель вправе самостоятельно решить, рабочий день или выходной 1 июля 2020 года в организации. Но при объявлении производственной необходимости нельзя нарушать права сотрудников. При необходимости поработать в первую среду июля обязательно получите согласие работников. Работодатель издает отдельный приказ, с которым знакомит всех сотрудников под подпись.

В табеле учета рабочего времени эту дату отмечают как свободную от работы любым способом, принятым в организации, например, буквенным кодом «В» или цифровым «26». Если человек работает, то ему необходимо проставить отработанные часы в обычном порядке. В производственном календаре первого месяца лета:

  • 22 рабочих дня — для пятидневной рабочей недели;
  • 27 рабочих дня — для шестидневной недели.

Оплата труда

Из указа Владимира Путина неясно, выходной или праздничный 1 июля 2020. Но так как освобождение от работы регулирует специальный ФКЗ, считать эту дату обычным нерабочим днем нельзя. Минтруд России разъяснил, что на нее распространяются все нормы, предусмотренные ТК РФ для выходных, в том числе по оплате труда.

Освобождение от работы в среду не должно отразиться на заработной плате. Нормы рабочего времени пересчитайте с учетом дополнительного выходного. Работникам на окладе его выплатят в полном размере без вычета времени отдыха. Сотрудникам на сдельной оплате труда в соответствии с ч. 3 статьи 112 ТК РФ положена компенсация. Ее размер определяется коллективным договором или локальными актами работодателя и зависит от среднего заработка.

Тем, кого привлекут к исполнению служебных обязанностей, должны:

  • либо оплатить смену или отработанное время по двойному тарифу;
  • либо предоставить другую дату для отдыха (отгул).

Отпуск

По нормам ТК РФ продолжительность очередного оплачиваемого отпуска продлевают только нерабочие праздничные дни, перечисленные в статье 112 ТК РФ. Постановление о выходном дне 1 июля 2020 года не делает эту дату праздничной: если у человека отпуск выпал на первые июльские дни, освобождение от работы для проведения плебисцита на его продолжительность не повлияет. И отпускные выплатят только за ранее запланированное время.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.
Комментарии
Вам может быть интересно:
Ошибка на сайте
Нужны образцы на все случаи жизни?
Бесплатно в КонсультантПлюс
Открыть
Удаление аватара

Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход

Вы уверены, что хотите выйти?