Обзоры законодательства, судебной практики и официальных разъяснений на ppt.ru
Ежедневно мы выпускаем для вас на ppt.ru свежие полезные обзоры: для юристов, бухгалтеров, кадровиков, специалистов по госзакупкам. Воспользуйтесь фильтром, чтобы выбрать интересные вам материалы. Или листайте ленту обзоров вниз, чтобы ничего не пропустить.
Новый месяц традиционно приносит бизнес-сообществу множество новых законов и нормативно-правовых актов, которые вступают в силу. В нашем обзоре — новые требования, ограничения или, наоборот, преференции. Десять самых значимых новшеств октября 2017 года в одном материале.
Верховный суд Рф опубликовал обзор судебной практики по спорам о защите прав потребителей финансовых услуг. Документ поможет юристам, которые защищают в судах организации и граждан в спорах с банками, МФО, страховыми компаниями и даже операторами мобильной связи. В документ вошли 19 наиболее важных правовых позиций, высказанных судьями в подобных спорах.
Подходит крайний срок уплаты НДФЛ с отпускных и больничных. А еще через неделю компании и ИП должны рассчитаться по страховым взносам на травматизм, пенсионное, медицинское и социальное страхование.
Особый интерес споров с участием ИП заключается в том, что такие граждане — одновременно и обычные физические лица, и хозяйствующие субъекты, осуществляющие предпринимательскую деятельность. Поэтому такие дела могут рассматривать как арбитражные суды, так и СОЮ. Вопросы с подсудностью таких дел возникают довольно часто, как и различные трактования правовых норм, связанные со статусом предпринимателя. В обзоре судебной практики — споры с участием ИП.
В судебной практике особое место занимают процессуальные сроки. Как правило, это срок, в течение которого можно обратиться за защитой своих прав, обжаловать судебное решение или привлечь нарушителя к ответственности. Нередко связанные с исчислением таких сроков разногласия сами становятся предметом судебных споров. Именно о них пойдет речь в обзоре судебной практики.
Специалисты по кадрам знают, насколько важно уделять внимание правильному оформлению трудовых книжек, трудовых договоров и других кадровых документов. Ведь любые ошибки или неточности в них не только могут стать причиной для применения штрафных санкций к работодателю, но и лечь в основу судебного разбирательства. В обзоре судебной практики именно такие споры.