ВС РФ отменил штраф работодателю: нарушено право на защиту

Что произошло? ВС РФ отменил штраф, наложенный на организацию за нарушение охраны труда. Основанием для этого стали процессуальные нарушения, допущенные при возбуждении дела.

По результатам прокурорской проверки выявили, что в организации не проводятся мероприятия по управлению профессиональными рисками, не разработан и не утвержден локальный нормативный акт с нормами выдачи средств индивидуальной защиты. Кроме того, сотрудникам не выдавалась специальная обувь и защитные костюмы от производственных загрязнений.

Организацию оштрафовали за нарушения охраны труда. Однако при возбуждении дела было нарушено право организации на защиту. Прокурор возбудил дело без участия представителя организации, извещение о месте, дате и времени вынесения постановления о возбуждении дела не направлялось.

В ГИТ постановление поступило без иных материалов. Его нужно было вернуть прокурору для устранения недостатков, но этого не произошло.

Так как вышеуказанные процессуальные нарушения являются существенными, Верховный Суд отменил вынесенные ранее судебные решения и прекратил производство по делу по причине истечения сроков давности привлечения к ответственности (Постановление ВС РФ от 17.05.2024 № 41-АД24-8-К4).

Читайте дополнительно по теме:

• виды ответственности за нарушение требований охраны труда;
• на кого распространяется мораторий на проверки трудовой инспекцией;
• как обеспечить работников средствами индивидуальной защиты.