Совсем скоро 1 сентября — День знаний. В школах пройдут торжественные линейки, посвященные первому звонку, в ряды школьников вольются маленькие первоклассники, а родители будут смотреть на это, тихонько вытирая глаза платочками. Но ведь на подготовку к празднику тоже нужно время. Может быть, 31 августа можно уйти с работы пораньше на законных основаниях? Что об этом говорит Трудовой кодекс?
Что случилось?
Каждый год 1 сентября вся наша страна (да и не только наша) отмечает большой и светлый праздник — День знаний. В этот день школьники садятся за парты и фактически становятся на год старше. Во всех школах проходят традиционные торжественные линейки и другие мероприятия. Ну а раз это такой большой праздник, то и перед ним должен быть сокращенный на один час рабочий день. Не об этом ли сказано в Трудовом кодексе?
Укороченный день перед праздником
Для того чтобы узнать, будет ли сокращенный день 31 августа, достаточно открыть статью 112 ТК РФ, в которой перечислены все нерабочие праздничные дни, иначе говоря, государственные праздники. Именно перед такими праздниками по закону и предусмотрен сокращенный рабочий день. Вот их полный перечень, для тех, кто забыл:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Очевидно, что 1 сентября в этом перечне нет. Это значит, что по закону в эту дату у россиян нет официального выходного. По нормам еще одной статьи 95 ТК РФ, работа сокращается на 1 час только накануне праздничных нерабочих дат. Поскольку День знаний — это обычный рабочий день, хоть и очень торжественный по содержанию, рабочее время 31 августа не должно быть сокращенным.
Производственный календарь — 2018
Чтобы достоверно знать, когда в России трудовым законодательством предусмотрены сокращенные дни, достаточно иметь под рукой производственный календарь на текущий год. В нем отмечены все даты, когда не нужно выходить на работу совсем или можно отдохнуть на час больше. Всего согласно утвержденному производственному календарю в 2018 году предусмотрено 6 укороченный рабочих дней:
- перед Днем защитника Отечества — 22 февраля;
- перед Праздником женщин — 7 марта;
- перед первомайскими праздниками — 28 апреля (суббота, но рабочая в связи с переносом);
- перед 9 мая — 8 мая;
- перед Днем России — 9 июня (суббота);
- перед Новым годом — 29 декабря (суббота).
Очевидно, что большинство из них россияне уже использорвали, и остался всего один — перед новогодними праздниками. Хотя 2018 год был очень богатым на сокращенные рабочие дни. Обычно их намного меньше. Но вот 31 августа в их число не входил никогда. Но шанс есть!
Выходной день 1 сентября
Депутаты неоднократно предлагали сделать День знаний официальным государственным праздником, а значит, и нерабочим днем. Один из таких законопроектов сейчас находится на рассмотрении в Госдуме. Когда депутаты выйдут с каникул, может быть, школьникам и их родителям повезет, и 1 сентября станет официальным выходным. Хотя линейку, конечно же, все равно никто не отменит. Только родителям не придется отпрашиваться с работы, чтобы попасть на праздник к детям, а 31 августа все смогут уходить с работы на час раньше. И зарплату получать, как за полный рабочий день. Ведь по трудовому законодательству, все предпраздничные сокращенные даты должны быть оплачены в полном объеме, как если бы работа продолжалась в обычном режиме.
Кроме того, сам работодатель имеет право на свое усмотрение скорректировать график работы, например, сделать приятное своим сотрудникам, у которых дети идут в школу, и отпустить их сразу после обеда 31 августа. Чтобы они могли успеть купить букет, погладить форму и сложить школьный портфель своим чадам. А заодно и вспомнить свои школьные годы и этот последний вечер каникул, когда весь учебный год еще впереди.
