Не передал документы при банкротстве? Выплачивай миллионы из кармана!

Размер шрифта:

В этом видео мы обсудим одну из самых сложных и запутанных ситуаций, с которой могут столкнуться люди и компании в процессе банкротства! Если вы не передали документы вовремя, это может обернуться для вас серьезными финансовыми последствиями. Что вас ждет в видео? Мы расскажем, почему так важно соблюдать все этапы процесса банкротства, включая передачу необходимых документов. Какие риски вас могут подстерегать, если вы пренебрегаете этой обязанностью? Убедитесь, что вы знаете все аспекты, чтобы избежать выплат, которые могут исчисляться миллионами! 

Навигация

Банкротство: ответственность руководителя за непередачу документов

Здравствуйте! С вами Алена Талаш, управляющий партнер компании «РосКо Консалтинг и Аудит».

Банкротное законодательство отшлифовывалось два десятка лет, судебная практика складывалась не один год. И сейчас ситуация с банкротством юридических лиц такова.

В отношении руководителя и учредителей, а также иных КДЛ (контролирующее должника лицо) действует презумпция виновности. То есть априори признается, что в банкротстве предприятия есть вина этих лиц, если те не докажут обратное.

Как директору банкрота избежать субсидиарной ответственности, если управляющий требует от него передать документы, а их у него нет? Разбираемся в этом в нашем новом видео.

КДЛ уже давно и успешно привлекают к субсидиарной ответственности при наличии необходимых составляющих ответственности:

  • в случае возникновения оснований для банкротства и невозможности полного погашения требований кредиторов;
  • за неподачу заявления о признании банкротом управляемого предприятия;
  • за нарушения законодательства о банкротстве.

Когда директору грозит субсидиарная ответственность

Согласно закону о несостоятельности (банкротстве) у руководителя должника есть три дня для передачи конкурсному управляющему всей документации, печати, штампов и материальных ценностей предприятия. Срок исчисляется со дня назначения судом нового временного управленца.

Лидера компании могут привлечь к субсидиарной ответственности только лишь на основании того, что он не передал документы арбитражному управляющему. И в такой опасности может оказаться любой директор, занявший эту должность в пределах трех лет до разорения бизнеса.

Знали об этом? Если нет, тогда быстрее подписывайтесь на наш канал! Каждый день вас ждут свежие видео с важнейшей информацией для вашего бизнеса и не только. Не пропустите ничего важного – жмите на кнопку подписки прямо сейчас!

Типичная ситуация: предприятие плавно «тонет», владельцы бизнеса пытаются найти причину в неправильном управлении, сменяют одного руководителя за другим. Или же, наоборот, ищут «зиц-председателя», прогнозируя скорое банкротство.

Новому управленцу вроде бы передают нужную документацию, но не всю. И это выясняется уже в процессе судебного дела о несостоятельности, когда арбитражный управляющий не может получить от смещенного руководителя часть документов и инициирует привлечение того к субсидиарной ответственности.

Не передал документы общества – виноват?

Для того, чтобы не оказаться должным выплачивать сотни тысяч и миллионы из собственного кармана, непричастному к разорению компании главе предстоит доказать, что:

  • он невиновен в причинении убытков;
  • в своих действиях по управлению фирмой он действовал добросовестно, не бездействовал и даже пытался предотвратить еще больший ущерб;
  • между его поведением и наступившими убытками у хозяйствующего субъекта нет причинной связи.

Но «временщики» (недавно назначенные генеральные директоры фирм, уже вошедших в финансовое «пике») чаще всего становятся объектом субсидиарной ответственности именно по причине непередачи бухгалтерских документов арбитражному управляющему.

Последний заявляет в суде, что не может в отсутствие бумаг выявить все активы и взыскать дебиторскую задолженность, что существенно мешает ему сформировать конкурсную массу и расплатиться с кредиторами.

А о том, когда руководитель должен подать заявление на банкротство, мы рассказывали в этом видео.

Доказать свою невиновность директор может:

  1. предоставив суду акты приема-передачи документов от предыдущего руководителя. Это подтвердит, что в составе полученной при вступлении в должность документации нужных материалов уже не было. И докажет, что у КДЛ не было злого умысла, а он в силу независящих от него причин не может передать нужные документы;
  2. обосновав объективный характер утраты документации. Если это случилось в результате кражи, приобщите в дело документы о приеме заявления в полицию. Утрату бумаг после пожара подтвердите справкой из МЧС. При изъятии отчетности и договоров органами МВД предоставьте соответствующий акт выемки и т.д.;
  3. подав любую документацию, свидетельствующую о попытках восстановления документов. Например, претензии, письма в адрес контрагентов с предложениями восстановить оригинал утраченного документа. Если документы намеренно удерживаются бывшим начальником, укажите на поданный в суд иск к нему и т.д.;
  4. представив аргументы, что непередача части документов не мешает управляющему сформировывать конкурсную массу.

Кроме того, помогает избежать дополнительной ответственности:

  1. отсутствие долгов по зарплате перед сотрудниками и перед бюджетом по налогам. Этот факт считается плюсом и доказывает рациональное использование средств компании, добросовестное поведение руководителя;
  2. заключение аудитора, из которого явствует вывод об экономическом смысле сделок в последние три года. Хорошо, если он опровергает и возможные обвинения в адрес руководителя о попытках вывода всех активов с «тонущего» предприятия.

О том, каких мнений придерживаются судебные инстанции, расскажет Станислав Мельник — юрист компании РосКо.

Если имелись объективные обстоятельства отсутствия у лица нужных документов, презумпция вины не может быть применена. Например, если коробки с бухгалтерской документацией были изъяты правоохранителями в результате выемки, обыска.

Конкурсный управляющий и КДЛ состязаются в доказательствах. Заявитель должен привести доводы, что отсутствие у него полной информации существенно влияет на процесс банкротства. А КДЛ, в свою очередь, вправе опровергать презумпцию виновности.

Получается, что при назначении на должность новое лицо компании должно заранее позаботиться о своей финансовой безопасности на случай, если компания разорится. А при наличии обвинений – активно защищаться.

Чем опасна субсидиарная ответственность?

Принятие пассивной позиции неминуемо приведет к однозначному решению суда: директор обязан покрыть убытки, которые образовались в связи с непередачей документации!

Суммы недоимок часто исчисляются миллионами. Выплатить их обычному наемному работнику (хоть и высшего должностного ранга) не реально даже за всю жизнь. Основной риск состоит в том, что избавиться от этого взыскания нельзя никакими способами.

Дело у пристава будет «работать» десятилетиями. А списать такую задолженность в результате банкротства самого КДЛ нельзя в силу закона. То есть долг и налагаемые приставами ограничения, будут действовать до полной выплаты.

Кстати, в этом видео мы рассказывали об увеличении объема информации о банкротстве на Федресурсе.

Подведем итоги. В деле о банкротстве бывший руководитель обязан передать всю документацию конкурсному управляющему в течение трех дней после назначения последнего.

Непередача бухгалтерской отчетности дает веское основание для привлечения директора к субсидиарной ответственности и возложения на него обязанности уплатить убытки из своего кармана.

Избежать дополнительных обязательств можно, только оспаривая требования конкурсного управляющего и доказывая объективный характер невозможности передачи документов, а также отсутствие препятствий для формирования конкурсной массы.

Большое спасибо, что досмотрели это видео до самого конца! С вами была Алена Талаш. Есть вопросы? Не откладывайте — пишите их прямо сейчас в комментариях, и наши юристы из компании «РосКо» ответят вам совершенно бесплатно! И, конечно же, не забудьте подписаться на наш канал. Будь в курсе – будь с РосКо!

Полезные материалы от RosCo:

Оставить комментарий Распечатать
RosCo — Consulting & audit

«РосКо — Консалтинг и аудит» — международная группа компаний с 20-летним опытом работы. Специализируется на предоставлении широкого спектра услуг в области юриспруденции, налогового консалтинга, аудита и бухгалтерского обслуживания.