Важно
Подписан закон об упрощении госзакупок по 44-ФЗ Правомерно ли увольнение во время трудового спора в суде?
Просмотров: 1Здравствуйте! Сужусь с работодателем.Во время судебного спора меня ответчик увольняет. Приказ об увольнении предоставляет в суде, естественно без моей подписи и так далее. Судья прямо в слушании меня предупреждает рассматривать ваше увольнение в данном слушании не буду, подавайте отдельный иск. Я пошёл после слушания в инспекцию труда, краевую, а мне говорит деятель ихний, мы суд не подменяем, вдруг суд вынесет решение в разрез нашего. Я прям обалдел!!!
Вопрос !! А на кой нужна то тогда ваша деятельность. С уважением Хабаровск.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если Вы считаете, что Ваши трудовые права нарушены, Вы в праве обратится в суд по месту нахождения работодателя или Государственную инспекцию труда. Факт рассмотрения трудового спора в суде не может явится препятствием для параллельного проведения проверки Государственной Трудовой инспекцией.
В соответствии со ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Разъясняем вам, что в соответствии со ст. 356 Трудового кодекса Российской Федерации Государственная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
