Сотрудник оповещает работодателя о планах отдохнуть письменно в заявлении. Несмотря на то что в компаниях в обязательном порядке составляются графики, кадровики рекомендуют не отказываться от уведомления начальства. Я иногда заменяю кадровика на работе и расскажу, как составить шаблон заявления на отпуск для сотрудников в разных ситуациях.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении — это обязательная процедура, выполнение которой продиктовано статьей 127 ТК РФ.
Работник вправе написать заявление на расторжение трудового договора и уйти отдыхать. Чтобы у проверяющих не возникло нареканий, кадровик и бухгалтер должны соблюсти процедуру в точном соответствии с требованиями закона. Рассказываем, как оформить уход в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, как провести выплаты.
Сообщение должно быть длинной не менее 10 символов
Сайт использует cookie — необходимые, аналитические и рекламные. Нажимая «Согласен», вы соглашаетесь с их использованием. Подробнее
