Новый МРОТ: что нужно сделать работодателю
Какие выплаты пересмотреть из-за повышения МРОТ:
- оклад;
- командировочные;
- отпускные;
- больничные.
С 01.01.2024 МРОТ изменился и достиг 19 242 рублей. Для работодателя это важная новость, потому что МРОТ важен при расчете зарплат и других выплат сотрудникам.
Пересчитайте зарплаты
В 2024 году минимум по зарплате составляет следующие суммы (это касается работников, которые выполнили норму рабочего времени за месяц):
| Ситуация | Минимальная величина зарплаты, рубли |
|---|---|
| Регионального соглашения о минимальных заработных платах на 2022 год нет | 19 242 |
| Подобное соглашение есть, но оно устанавливает минимальную зарплату менее 19 242 рублей | 19 242 |
| Региональное соглашение существует и предусматривает минимальную зарплату в 19 242 рублей и более, компания участвует в соглашении | По региональному соглашению |
| Такое соглашение есть и говорит о минимальной зарплате свыше 19 242 рублей, но компания отказалась от участия в нем | 19 242 (с обязательным последующим повышением) |
Для поднятия уровня заработной платы до минималки не обязательно наращивать оклад. Проделать это можно за счет других выплат. Например, установить спецдоплату сотрудникам с зарплатой ниже МРОТ.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как правильно рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.
Некоторые из них запрещено включать в расчет минималки. Это касается:
- премий к праздникам;
- доплаты за работу в выходные, праздники и по ночам, за сверхурочные смены;
- районных коэффициентов и «северных»;
- доплат за совмещение должностей;
- оплаты работы внутренних совместителей;
- выплат, которые на региональном уровне не включены в расчет минималки.
Подробнее:
Учитывайте новый МРОТ при расчете пособия по больничному
В 2024 году пособие за первые 3 дня болезни, как и раньше, будут считать и оплачивать работодатели, важно помнить о повышении МРОТ.
Если работник ушел на больничный в 2023 году, а закроет его в 2024 году, рост МРОТ необходимо учесть в этих случаях:
- на дату, когда открыт БЛ, страховой стаж менее 6 месяцев. При продолжительной болезни величину пособия для каждого месяца считают отдельно;
- в 2024 году на больничном появилась отметка о нарушении лечебного режима;
- месячное пособие оказалось ниже МРОТ.
В январе 2024 года дневное пособие по БЛ равно 620,70 руб. (19 242 руб. / 31 день).
Если БЛ открыт в 2023 году, новый МРОТ придется учитывать в тех же случаях, что и для больничных 2024 года.
Пригодится обновленный МРОТ и для расчета пособий — при определении среднего заработка.
Если больничный открыли в 2024 году и человек в расчетном периоде не заработал ничего или его среднемесячный заработок оказался ниже 19 242 руб., то для исчисления пособия приравнивают среднедневной заработок к сумме 632,61 руб. (19 242 руб. × 24 / 730).
Пособие за каждый день болезни в 2024 году считают по формуле:
Пособие = 632,61 руб. × БЛ,
где :
- БЛ — процент оплаты больничного листа, он зависит от стажа.
Наименьшее возможное пособие установлено на уровне 632,61 руб. (при стаже от 8 лет), чтобы месячное пособие не оказалось меньше МРОТ.
Подробнее: «Медорганизации будут оформлять больничные по новым правилам»
Пересмотрите оплату отпуска и командировки
Оплату отпусков и командировок понадобится пересчитывать, только если соблюдены 2 условия одновременно:
- в расчетном периоде по факту сотрудник зарабатывал меньше 19 242 рублей;
- он ушел в отпуск либо отправился в командировку до 01.01.2024.
Подробнее: