Работать дистанционно и получать пособие на ребенка: предложили двойные льготы

Что произошло

В Госдуму поступил законопроект № 445902-8, закрепляющий право работника на дистанционную работу в отпуске по уходу за ребенком с сохранением пособия по государственному соцстрахованию.

Текущее положение и изменения

Сейчас законодательство не предусматривает возможность дистанционной работы в отпуске по уходу за ребенком и не обязывает работодателя идти навстречу работнику в этом вопросе. Предусмотрены только работа на дому и работа в условиях неполного рабочего времени.

Законопроектом предлагается обязать работодателя по заявлению лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, обеспечить возможность выполнения им работы дистанционно, если работа в целом может быть реализована подобным образом. При этом должно быть сохранено право работника на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Читайте дополнительно по теме:

• обязан ли работодатель компенсировать расходы на ноутбук и интернет при дистанционной работе;
• что такое дистанционная (удаленная) работа;
• как написать заявление на перевод на удаленную работу;
• какая нормальная продолжительность рабочего времени по ТК РФ;
• что такое работа на полставки и как ее оформить;
• что такое режим труда и отдыха на предприятии;
• как составить приказ об изменении режима работы.