Повышение зарплаты вольнонаемным сотрудникам ФСИН
Информация о повышении заработных плат сотрудникам ФСИН в погонах периодически появляется в средствах массовой информации, чего не скажешь о гражданском персонале данных учреждений. Сегодня узнаем, из чего состоит зарплата вольнонаемных сотрудников ФСИН и когда ждать её повышения.
Кто является вольнонаёмным сотрудником ФСИН
К вольнонаемным сотрудникам учреждений уголовно-исполнительной системы относятся работники, не имеющие специальных званий в системе исполнения наказаний, — рабочие и служащие учреждений ФСИН. Они не служат по контракту и не подлежат аттестации.
Вольнонаемные сотрудники трудятся на различных должностях в федеральных органах исполнения наказаний, государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы, следственных изоляторах, научно-исследовательских, проектных, медицинских, образовательных и иных организациях, входящих в уголовно-исполнительную систему. Трудовые отношения вольнонаемных работников регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, производится ли удержание алиментов с сотрудника ФСИН из разовой премии к профессиональному празднику. Используйте эти инструкции бесплатно.
Из чего складывается зарплата вольнонаемных работников ФСИН
В 2008 году гражданский персонал учреждений исполнения наказаний, как и все бюджетники страны, переведен на новую систему оплаты труда. Приказом ФСИН РФ от 13.11.2008 № 624 установлена новая система оплаты труда гражданского персонала. С тех пор документ неоднократно дополнялся и изменялся, но базовые положения остались неизменными: оплата труда вольнонаемных работников осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений. В состав заработной платы гражданского персонала системы исполнения наказаний включаются:
- оклад;
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты.
Подробнее: из чего состоит заработная плата
К базовому окладу вольнонаемного работника устанавливаются компенсационные выплаты в процентах к окладу:
- В зависимости от вида учреждения и характера выполняемых работ — от 15 до 40 %.
- За работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, кроме медицинских работников, — от 4 до 24 %.
К окладу предусмотрены стимулирующие надбавки за:
- выполнение особо важных и ответственных работ. Перечень таких работ содержит 13 наименований, среди которых — управление автомобилем, монтаж, техническое обслуживание и ремонт оборудования, кузнечно-прессовое производство, деревообработка, сварочные работы и др.;
- квалификационную категорию (медикам, педагогам, работникам культуры);
- выслугу лет (от 5 до 40 %).
Может пригодиться: как рассчитать надбавку за выслугу лет для сотрудников ФСИН
На размер зарплаты влияет географическое место прохождения службы — например, те, кто служит в колониях на Крайнем Севере/приравненных к ним территориях, получают почти в 2 раза большую зарплату, чем их коллеги из европейской части России.
Надо знать: какие доплаты и надбавки положены работникам-северянам
Кроме перечисленного, повышенный размер окладов устанавливается работникам учреждений, расположенных в Москве и Санкт-Петербурге (на 10 % по сравнению с коллегами из других регионов).
Размер заработной платы зависит от наполняемости учреждения: чем она выше, тем оклад больше. Так, сотрудники СИЗО в маленьком поселке имеют возможность получать зарплату выше, чем в крупных городах, если наполняемость составляет 100 %.
Повышение зарплаты вольнонаемным работникам ФСИН
Повышение зарплаты вольнонаемным сотрудникам ФСИН происходит в случае выделения дополнительных средств на эти цели из федерального бюджета. Обычно повышение зарплаты происходит за счет увеличения должностных окладов.
Тем, кто трудится в федеральных структурах или их территориальных подразделениях и не имеет специальных званий, зарплата (должностные оклады) повышалась в соответствии с постановлениями Правительства РФ с 01.01.2018 в 1,04 раза, с 01.10.2019 — в 1,043 раза, с 01.10.2020 — повышение в 1,03 раза, с 01.10.2022 — в 1,04 раза, с 01.10.2023 — повышение в 1,055 раза.
Повышение зарплаты гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы происходит ежегодно вместе с другими «бюджетниками» на основании распоряжений Правительства РФ: с 01.01.2018 повышение произошло на 4 %, с 01.10.2019 — на 4,3 %, с 01.10.2020 — на 3 %, с 01.10.2022 — на 4 %, с 01.10.2023 — на 5,5 %, с 01.10.2024 — повышение на 5,1 %.
Полный текст этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно
Повышение зарплаты вольнонаемным сотрудникам ФСИН в 2025 году продолжится. Соответствующие параметры повышения заложены в бюджет следующего года и на трехлетний период.
Читайте также: как госслужащим предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет
Часто задаваемые вопросы по теме
-
Кто относится к вольнонаемным сотрудникам ФСИН?
К вольнонаемным сотрудникам ФСИН относятся сотрудники, которые трудятся в учреждениях уголовно-исправительной системы, но не имеют специального звания и не служат по контракту.
-
Из чего складывается зарплата вольнонаемных сотрудников органов исполнения наказаний?
Зарплата гражданского персонала системы исполнения наказаний складывается из оклада, стимулирующих и компенсационных надбавок (Приказ ФСИН России от 13.11.2008 № 624) и зависит от множества факторов: профессии, квалификационного уровня, типа учреждения, местности, где работает сотрудник, и многих других.
-
Как происходит повышение зарплаты вольнонаемным сотрудникам ФСИН?
Повышение зарплаты происходит ежегодно в соответствии с постановлениями и распоряжениями Правительства РФ. Оклады работников федеральных учреждений и их территориальных органов повышаются в среднем в 1,05 раза, оклады «бюджетников» — в среднем на 4,3 %.