Сколько длится отпуск у врачей

От чего зависит продолжительность отпуска у врачей

Продолжительность отдыха медика зависит от четырех факторов:

• местности, в которой он проживает;
• непрерывного медицинского стажа;
• вида медицинской организации, в которой он трудится;
• специальности, по которой он работает, и от вида медицинской помощи, которую оказывает специалист.

Длительность отпуска у врачей

Длительность отпуска у медицинских работников складывается из основного и дополнительных отпусков.

Основной оплачиваемый отдых для всех медиков одинаковый и составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Исключение составляют врачи, которые трудятся в особых климатических зонах, – для них предусмотрено увеличение длительности основного отпуска на 24 или 16 календарных дней в зависимости от региона:

• специалисты, которые трудятся в районах Крайнего Севера, отдыхают ежегодно 52 дня;
• медики, работающие в районах, приравненных к северным, вправе отдыхать 44 дня в год.

Для информации: перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

У медицинских работников есть три вида дополнительных отпусков. Все они имеют разную продолжительность и зависят от ряда условий.

1. Дополнительные дни отдыха за стаж работы. Предоставляются в количестве 3 дней тем, кто перечислен в приложении к постановлению Правительства РФ от 20.12.2021 № 2365. К ним относится медицинский персонал среднего и высшего звена, чей непрерывный стаж работы в отдельных учреждениях составил более 3 лет. Это, например, врачи и медсёстры сельской участковой больницы, врачи выездных бригад скорой медицинской помощи независимо от места расположения, врачи и медицинские сёстры домов-интернатов для престарелых и инвалидов.
2. Дополнительные дни отдыха за работу во вредных и опасных условиях труда. Полагаются всем медикам, чьи рабочие места значатся в ведомости по результатам спецоценки как вредные или опасные. Им в соответствии со статьей 117 ТК РФ гарантируется дополнительный отдых не менее 7 календарных дней. По решению работодателя отпуск за вредность допускается увеличить. Он оплачивается за счет медицинского учреждения (государство финансировать подобные расходы не будет). Для этого необходимо включить соответствующие пункты в коллективный и трудовой договоры.
3. Дополнительный отпуск за вредность для отдельных категорий медицинских работников. Перечень должностей, которым разрешено отдыхать дольше других, утвержден постановлением Правительства РФ № 482. В него вошли медики, которые:
   • участвуют в оказании помощи пациентам с психическими заболеваниями (п. 1 ст. 22 закона «О психиатрической помощи» от 02.07.1992 № 3185-1);
   • непосредственно участвуют в оказании противотуберкулезной помощи (п. 1 ст. 15 закона «О предупреждении туберкулеза в РФ» от 18.06.2001 № 77-ФЗ);
   • занимаются диагностикой и лечением ВИЧ-инфицированных;
   • работают с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (п. 1 ст. 22 закона «О предупреждении ВИЧ в РФ» от 30.03.1995 № 38-ФЗ).

Подробнее: кто имеет право на дополнительный отпуск за вредные условия труда

В соответствии с данным документом минимальная продолжительность дополнительного отдыха составляет 14 календарных дней, максимальная — 35 дней.

Например, врачу-лаборанту, участвующему в диагностике ВИЧ-инфекций, полагается 14 добавочных дней отдыха, а врачу с ненормированным рабочим днём, в обязанности которого входит оказание психиатрической медицинской помощи, — 35 дополнительных дней.

Сколько длится отпуск у врачей в поликлинике

Рассмотрим на примере, сколько времени отдыха гарантируется врачу-педиатру детской поликлиники, расположенной в Камчатском крае, который непрерывно проработал в этом медицинском учреждении 5 лет.

Алгоритм расчета продолжительности отпуска врача поликлиники состоит из пяти шагов.

Шаг 1

Сначала определим продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отдыха медработника поликлиники. Она составит 52 дня, так как Камчатский край включен в перечень районов Крайнего Севера (постановление Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946).

Шаг 2

Определим, полагается ли медику детской поликлиники допотпуск за стаж. Врач непрерывно трудился в поликлинике более 3 лет, его должность и медучреждение есть в перечне, утвержденном постановлением № 2365, прибавляем 3 дня дополнительного отпуска за стаж работы.

Шаг 3

Посмотрим, полагается ли врачу поликлиники допотпуск за вредность. Допустим, в результате проведенной спецоценки рабочего места врача его условия труда отнесены к третьему классу вредности. Значит, ему полагаются 7 календарных дней допотпуска за вредность.

Читайте: как предоставляется дополнительный отпуск медработникам

Шаг 4

Проверим, включен ли медик поликлиники в перечень должностей, утвержденных постановлением Правительства РФ № 482. Мы видим, что врачи, работающие в поликлиниках, в список не входят. Значит, этот допотпуск ему не полагается.

Шаг 5

Подсчитываем общую длительность отпуска педиатра детской поликлиники:

52 дня + 3 дня + 7 дней = 62 дня.

В нашем примере врач-педиатр поликлиники вправе ежегодно отдыхать два месяца.

Все виды отпусков, предоставляемых медицинским работникам, указываются в одном приказе, отдельные приказы на предоставление каждого вида отдыха не издаются.

Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно

Однажды ко мне за помощью обратилась моя коллега — начинающий кадровый специалист детской поликлиники, у которой возникли сложности с назначением дополнительных дней отдыха за вредность психиатру данного медицинского учреждения. Врач поликлиники требовала назначить ей допотпуск за вредные условия труда в соответствии с постановлением № 482, так как увидела себя в перечне, утвержденном данным постановлением. Я объяснила коллеге, что право на допотпуск в соответствии с перечнем имеют не все врачи-психиатры, а только те, кто работает в специализированных психоневрологических учреждениях и клиниках. Врачу назначили допотпуск за вредность в количестве 7 календарных дней.

Часто задаваемые вопросы по теме