Какие документы нужны для дополнительного отпуска родителям ребенка-инвалида
Закон закрепляет различные привилегии для граждан, имеющих детей-инвалидов. Например, при установлении неполного времени труда, работе ночью, увольнении. Одной из гарантий является возможность взять дополнительные выходные. Какие документы предъявить и как оформить отпуск родителю ребенка-инвалида?
Все ли родители детей-инвалидов имеют право на дополнительный отпуск
Согласно ст. 262 ТК РФ, право на добавочные выходные имеют:
- мать или отец инвалида;
- опекун (попечитель);
- и мать, и отец ребенка одновременно, если они договорились поделить дополнительный отдых.
Советуем прочитать: на что имеют право родители детей-инвалидов
Названная льгота полагается только гражданам, которые работают официально, то есть по трудовому договору. Получается, на нее не вправе претендовать, например:
- безработные;
- индивидуальные предприниматели;
- лица, уплачивающие налог на профессиональный доход (самозанятые);
- адвокаты;
- нотариусы, у которых частная практика;
- трудящиеся по гражданско-правовому договору.
Нельзя уйти в подобный отпуск отцу ребенка, если мать уже использовала такое право (и наоборот).
Дополнительный выходной не предоставляется родителю, который (п. 10 Постановления Правительства РФ № 714 от 06.05.2023):
- находится в оплачиваемом отпуске;
- отдыхает без сохранения зарплаты;
- взял отпуск по уходу за ребенком;
- по другим причинам освобожден от работы.
Право на дополнительные дни отдыха есть у матери (отца) до достижения ребенком 18 лет.
На заметку:
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом. Используйте эти инструкции бесплатно.
Длительность дополнительного отпуска для родителей детей-инвалидов
С 01.09.2023 в законодательстве обновились правила предоставления выходных лицам, имеющим ребенка со статусом инвалида.
| Вариант использования | Порядок подачи заявления | Пункт Постановления № 714 |
|---|---|---|
| Четыре дня ежемесячно | Частота подачи зависит от договоренности между работником и работодателем: ежемесячно, ежеквартально, однократно за год и т. д. | П. 2 |
| Один раз в календарном году (с 1 января до 31 декабря) в пределах накопленных дней дополнительного отдыха, не более 24 дней подряд | График ухода согласовывается между родителем-работником и руководителем | П. 3 |
Документы, необходимые для дополнительного отпуска родителям детей-инвалидов
Обязательные для предъявления документы перечислены в п. 4-6 Постановления № 714:
- копия справки об инвалидности ребенка, которая выдается специалистами бюро медико-социальной экспертизы. Этот документ предъявляется в зависимости от срока, на который установлена инвалидность, — однократно или один раз в несколько лет;
- копия документа, в котором прописан адрес проживания или нахождения инвалида. Предоставляется один раз;
- копия свидетельства о рождении ребенка или о его усыновлении, документа об опеке (попечительстве) над инвалидом. Передается представителю работодателя один раз;
- оригинал справки с работы другого родителя с информацией о том, что он не использовал дополнительные дни отпуска в текущем месяце или году и не планировал либо использовал их частично. Документ предъявляется при каждом обращении;
- оригинал справки от предыдущего работодателя заявителя о том, что он в текущем году еще не использовал дополнительные выходные или отдохнул частично;
- подлинник справки с предыдущей работы второго родителя, содержащей сведения о том, что на дату увольнения отпуск для ухода за инвалидом ему не предоставлялся или предоставлялся не полностью;
- документ, который доказывает, что другой родитель не работает по трудовому договору: справка самозанятого, документ о регистрации в качестве предпринимателя, гражданско-правовой договор (например, об оказании услуг) и т. п. Такой документ работник приносит при каждом оформлении отпуска.
Все перечисленные документы прилагаются к заявлению, которое сотрудник пишет на имя руководителя. Форма утверждена Приказом Минтруда № 516н от 19.06.2023, заявление выглядит так:
Актуальный бланк и образец этого документа есть в КонсультантПлюс Скачать бесплатно
Читайте также: