Новая форма СТД-СФР: зачем она нужна и образец заполнения

Что такое сведения о трудовой деятельности — форма СТД-СФР

Кадровый отчет СТД-СФР — это сведения о трудовой деятельности работника. Его предоставляют для подтверждения стажа работы — общего, страхового или в конкретной должности. Форма утверждена Приказом Минтруда от 10.11.2022 № 713н.

Для чего нужна форма СТД-СФР

Справка нужна, чтобы подтвердить трудовой стаж. Обычно ее запрашивают работодатели при заключении трудового договора с новым сотрудником.

Как выглядит СТД-СФР

Бланк утвержден Приказом Минтруда № 713н от 10.11.2022. Актуальная справка выглядит так:

Может пригодиться: как заполнить отчет по форме ЕФС-1

Кто делает справку СТД-СФР для работника

СТД-СФР формирует Фонд пенсионного и социального страхования РФ. Сведения о трудовой деятельности работника собирают из информационных ресурсов СФР. Справку оформляют в бумажном или электронном виде.

По теме: как получить справку СТД-СФР

Какие сведения указываются в форме СТД-СФР

В СТД-СФР отражают информацию о застрахованном лице — его Ф.И.О., дату рождения, СНИЛС. Затем указывают, подавал ли он заявление о продолжении ведения бумажной трудовой или перешел на ЭТК.

Дальше в форме приводят общие сведения о стаже работника за все время его трудовой деятельности. Показывают всех работодателей, дату приема, кадровых переводов, увольнения в этих организациях. Кроме того, отдельно отражают сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица за периоды до 31.12.2019.

Как заполняют справку СТД-СФР

Форму заполняют в территориальном отделении СФР. В справку включают информацию (разд. III Приказа Минтруда № 713н):

• о зарегистрированном лице: Ф.И.О., дата рождения, СНИЛС;
• о дате подачи заявления о продолжении ведения бумажной книжки или выборе ее электронного варианта;
• о работодателе: его наименование и регистрационный номер в СФР;
• о мероприятии (прием, увольнение, перевод и т. п.) и его дате;
• о трудовой функции: название должности или конкретный вид работы;
• код функции — кодовое обозначение профессии по общероссийскому классификатору занятий (формат ХХХХ.Х);
• об основании прекращения трудовых отношений со ссылкой на конкретную статью Трудового кодекса;
• о приказе, утверждающем кадровое мероприятие: его дата и номер;
• о корректировке сведений (при наличии);
• о периодах работы до 01.12.2019.

Как получить справку СТД-СФР работнику

Работник сможет получить справку:

• в бумажном виде — при обращении в многофункциональный центр (МФЦ) или территориальное отделение Социального фонда;
• в электронном виде — при заказе в личном кабинете Соцфонда или на портале Госуслуги.

На портале Госуслуги оформить СТД-СФР без регистрации не получится. Заказать справку смогут только зарегистрированные пользователи. После авторизации следует ввести в строку поиска: электронная трудовая книжка, после чего станет доступна форма заказа документа.

Сроки предоставления услуги в приказе Минтруда не установлены. На Госуслугах документ приходит в течение суток, обычно через несколько минут. Срок выдачи бумажной справки уточняйте при обращении.

Как подать СТД-СФР работодателю

При приеме на работу стандартно нужны паспорт, СНИЛС и трудовая книжка. Работники с электронными трудовыми предоставляют СТД-Р от прошлого работодателя (при наличии) или СТД-СФР. Весь пакет документов следует предоставить в момент трудоустройства — при заключении трудового договора или, по договоренности с работодателем, после его подписания.

Читайте также:

• какую отчетность надо сдавать по заработной плате;
• какие отчеты надо сдавать при применении УСН.

Справка СТД-СФР: вопросы-ответы