Роструд рассказал, как правильно рассчитать аванс
Федеральная служба по труду и занятости разъяснила, вправе ли работодатели самостоятельно определять размер аванса. Например, установить его в размере 30% от зарплаты.
Что произошло? В телеграм-канале Роструд ответил на вопрос, может ли работодатель установить размер аванса по собственному усмотрению.
В ведомстве напомнили, что зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. При определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).
Таким образом, размер аванса не может быть меньше, чем размер зарплаты за фактически выполненную работу в течение половины месяца. Следовательно, работодатель не вправе устанавливать аванс в том размере, в котором ему хочется.
Читайте дополнительно по теме: